OFM의 혜택

대부분의 직원과 그 가족은 의료, 치과, 기본 생명 및 기본 장기 장애 보험 플랜에 가입할 수 있습니다. 공무원 복지 위원회직원들은 이용 가능한 의료보험 플랜 중에서 자신의 필요에 가장 적합한 의료 프로그램을 선택할 수 있습니다. 계획에 대한 자세한 정보를 얻으세요.

정규직 직원은 11일의 유급 휴일을 받을 자격이 있습니다. 10일은 사전 지정됩니다.WAC 357-31-005) 및 개인 휴가 1회 (WAC 357-31-055). 정규직 직원은 매달 1일의 병가를 받습니다. 파트타임 직원은 일할 계산하여 병가를 받습니다.WAC 357-31-115).

국가 직원은 다음의 구성원입니다. 워싱턴 공무원 연금 제도(PERS). 신입 직원은 고용주가 지원하는 두 가지 퇴직 연금 프로그램을 선택할 수 있습니다. 자세한 내용은 다음을 참조하세요. 연금 시스템부(DRS) 웹사이트. DRS 제공 라이브 웨비나 Plan Choice 및 기타 은퇴 관련 주제에 대한 주문형 비디오. 새로운 직원에게는 다음 정보를 검토하는 것이 좋습니다. 플랜 선택 섹션 DRS 웹사이트를 검토하고 플랜 선택 가이드.

직원들은 다음에 참여할 자격이 있습니다. 연기 보상 프로그램(DCP), 가입자에게 투자에 대한 통제권을 제공하는 보충적 은퇴 플랜입니다. DCP는 소득세 납부 전에 소득의 일부를 투자할 수 있도록 허용하여 연방 연간 과세 소득을 줄여줍니다.

The 직원 보조 프로그램 (EAP) 직원과 그 가족을 위한 공식 프로그램입니다. EAP는 건강, 가족, 결혼, 약물, 알코올, 감정, 스트레스, 재정 문제 등 직무 수행에 영향을 미칠 수 있는 모든 유형의 어려움에 대한 평가 및 의뢰 서비스를 제공합니다. EAP는 기밀로 유지되며 직원과 그 가족에게 무료로 제공됩니다.

공공 서비스 대출 면제 프로그램(PSLF): PSLF 프로그램은 적격 고용주를 위해 정규직으로 근무하는 동안 적격 상환 계획에 따라 120개월의 적격 월 상환 후 직접 대출의 남은 잔액을 면제합니다. 워싱턴 학생 성취도 위원회 PSLF 프로그램에 관한 추가 정보, 웨비나, 도구 및 리소스가 있습니다.

OFM은 교육 수준이 높고 잘 훈련된 직원의 가치를 인식하고 있으며, 가용 자금 범위 내에서 학자금 상환 프로그램을 지원합니다. 직원들은 적절한 정규 교육 프로그램을 통해 개인적 및 직업적 발전 목표를 달성하도록 장려됩니다. 주 정부 직원들은 주립 대학에서 학자금, 서비스 및 활동 비용의 일부 또는 전액을 면제받을 수도 있습니다.RCW 28B.15.558).

직무 내용, 근무지 및 상사의 승인 여부에 따라, 자격을 갖춘 직원 중 산모, 산부 또는 법적 보호자는 복귀 시 생후 6주에서 6개월 사이의 유아를 데려올 수 있으며, 이를 통해 부모와 유아의 유대감 형성, 부모의 웰빙, 유아의 건강한 발달을 촉진할 수 있습니다.

OFM의 다양성, 형평성 및 포용성 위원회는 직원 자원 그룹으로서, OFM 전반의 전략적 다양성 증진 노력을 지원하는 기관 경영진의 자문 기구 역할을 합니다. 또한, 주 정부 직원들은 여러 비즈니스 리소스 그룹(BRG) 주 정부 직원들을 위해 만들어진 단체로, 직원 전반의 다양성을 지원하고 장려하기 위한 방안입니다. 현재 활동 중인 BRG에는 레인보우 얼라이언스 앤 인클루전 네트워크(Rainbow Alliance and Inclusion Network), 재향군인 직원 자원 그룹(Veteran Employee Resource Group), 라티노 리더십 네트워크(Latino Leadership Network), 흑인 리더십 및 다양성 연합(Blacks United in Leadership and Diversity), 장애인 포용 네트워크(Disability Inclusion Network), 워싱턴 이민자 네트워크(Washington Immigrant Network), 그리고 하와이안, 아시아인, 태평양 섬 주민 역량 강화 네트워크(Hawaiians, Asians and Pacific Islanders Promoting an Empowerment Network)가 있습니다.

OFM은 참여자입니다 스마트헬스 프로그램 직원 웰빙을 위한 노력의 일환으로, SmartHealth 프로그램은 온라인 맞춤형 챌린지, 소셜 활동, 그리고 양방향 학습을 결합하여 직원들의 전반적인 웰빙을 향상시키고 업무에 대한 동기를 되찾도록 돕습니다. 자격 요건을 충족하는 분들은 SmartHealth 인센티브 포인트 125달러를 적립하실 수 있습니다.

The 공동 기금 모금 운동 직원들이 수표와 급여에서 공제되는 방식으로 자신이 선호하는 자선 단체에 기부할 수 있도록 허용합니다.

CTR 프로그램은 비용을 절감하고, 온실가스 배출을 줄이며, 새로운 사람들과 네트워크를 형성하고, 더 건강한 라이프스타일을 누릴 수 있는 좋은 방법입니다. 분기당 최소 60회 운행 요건을 충족하고 CTR에 가입하면 대체 통근 수단을 이용하는 대가로 수당을 받을 수 있습니다.

OFM은 또한 다음을 제공합니다. 안전한 귀가 프로그램CTR 프로그램 참여자 중 예상치 못한 귀가 교통편이 필요한 분들을 위해 SAFE Ride 프로그램을 제공합니다. SAFE Ride 프로그램은 직원이 대중교통, 밴풀, 카풀, 자전거, 도보를 이용하여 출퇴근한 날에도 긴급 상황 발생 시 귀가 교통편을 제공합니다.