본문으로 건너뛰기
보상 및 직종

IT 전문가 구조

IT 전문가의 구조는 어떤가요?

IT 전문가 구조는 주 정보 기술 인력에 특화된 일반적인 공무원 분류 및 보상 체계입니다. 이 구조는 다음과 같은 목적을 위해 개발되었습니다.

  • 기업과 조직의 정렬과 형평성을 보장합니다.
  • 경력 성장 기회 개선
  • 정보기술 산업의 변화 속도에 발맞춰 나가다
  • 내부 및 외부에서 작업을 벤치마킹하는 주정부의 능력을 향상시킵니다.

IT 전문가 구조 프로필

이 표는 일반 정부 및 고등 교육 기관의 ITPS(공무원) 분류직 수를 직무군(행) 및 직급(열)별로 분기별로 보고한 자료를 보여줍니다. 데이터는 2026년 7월 기준입니다.

직업 수준 기입 여행 상위 /

전문가

전문가 IT 관리자 IT 시니어

매니저

총 수

직업군

애플리케이션 개발 108 582 367 13 59 14 1143
IT 아키텍처 N/A 3 166 9 28 11 217
IT 비즈니스 분석 38 346 163 4 10 1 562
IT 고객 지원 323 416 57 N/A 32 N/A 828
IT 데이터 관리 28 250 137 2 24 2 443
IT 정책 및 계획 1 8 55 1 50 62 177
IT 프로젝트 관리 7 89 165 1 33 9 304
IT 품질 보증 27 175 55 7 264
IT 보안 N/A 77 132 3 15 17 244
IT 시스템 관리 105 728 310 4 21 7 1175
IT 공급업체 관리 4 15 19 6 3 47
네트워크 및 통신 38 148 153 15 7 361
직무 레벨별 총 수 679 2837 1779 37 300 133 5765

N/A = 해당 직종에 직무 수준이 존재하지 않습니다.

다른 일반 공무원 분류 및 보상 계획과 어떻게 다릅니까?

  • 배정 결정은 조직의 ITPS 평가 위원회에서 내립니다. 위원회 요건은 규정(WAC 357-13-058)에 명시되어 있으며, 위원회에는 IT 및 HR 전문가가 포함되어야 합니다. ITPS 평가 위원회는 IT 직책 기술서에 기재된 직책의 업무를 평가하는 데 사용되는 명확하게 정의된 기준을 적용하도록 교육받습니다. 평가 결과는 직책 이력 및 보고 목적으로 기업의 IT 직책 평가 도구에 입력됩니다.
  • ITPS 급여 체계는 11개 범위와 13개 단계로 구성됩니다. 급여 체계의 진행 방식은 다른 일반 공무원 급여 체계와 동일합니다. ITPS 급여 체계의 차이점은 각 범위가 독립적이며 다른 범위와 관련이 없다는 것입니다. 새로운 급여 체계에서는 IT 직종(계열+레벨)이 하나의 범위에 할당됩니다.

IT 전문가 구조에 대한 자세한 정보는 어디에서 찾을 수 있나요?

온라인 ITPS 정보

  • ITPS 직무 설명: 각 직무군의 각 직무 수준에 대한 설명은 다음에서 찾을 수 있습니다. 분류된 구인 공고 페이지를 확인하시기 바랍니다.
  • ITPS 급여 일정: ITPS 급여 일정은 다음에 게시됩니다. 급여 일정 페이지를 확인하시기 바랍니다.
  • ITPS 직위 설명: ITPS에 게시된 분류된 IT 직위에 특별히 사용되는 양식 HR 양식 페이지를 확인하시기 바랍니다.
  • IT 직책 설명을 작성하는 방법: 온라인 내레이션 교육 IT 직위 설명서를 작성하는 방법을 보여줍니다.

ITPS 교육 및 참고 자료

IT 직위 평가 온라인 교육 일정

교육 참여 자격: 소속 기관/HE에서 해당 조직의 ITPS 평가 위원회 위원이 될 것이라고 지정 및 통보받은 HR 전문가 및 IT 관리자만 참석할 수 있습니다.

IT 직책 평가 교육 초대장은 자격을 갖춘 인사 담당자 및 IT 관리자에게 배포하기 위해 ITPS 코디네이터에게 발송됩니다. 교육 등록은 교육 시작 약 4주 전부터 시작됩니다.

훈련 날짜 Time 등록 시작일
9 월 수요일 16th, 2026
오전 10시 ~ 오후 3시 30분 (30분 휴식 포함)
8 월 수요일 19th, 2026

위에 나열된 날짜는 변경될 수 있습니다.

IT 직무 평가 - 온라인 재교육

인사 담당자분들이 핵심 개념을 빠르게 복습하실 수 있도록 IT 직무 평가 온라인 재교육 과정을 간소화하고 쉽게 찾아보실 수 있도록 업데이트된 버전을 제작했습니다. 이 업데이트된 영상은 YouTube에서 시청하실 수 있으며, 목차가 표시되어 있어 평가 책임, 책임 범위, 일반적인 직무 분류 고려 사항 등 필요한 주제로 바로 이동하실 수 있습니다.

본 단축 교육은 여러분의 지식을 효율적으로 재정비하고 IT 직무 평가 기준의 일관된 주 전체 적용을 강화하는 데 도움을 주기 위해 마련되었습니다. 참고: 본 재교육은 필수 현장 교육을 대체하는 것이 아니며 보충 복습용으로만 제공됩니다.

아래를 클릭하여 교육 영상을 시청하고 원하는 속도로 각 장을 살펴보세요.

IT 직무 평가 온라인 재교육 – YouTube

이 페이지에서