단체 교섭 협정
2025-27 단체협약
2023-25 단체협약
2026-27 임시 임시 협정
WPEA GG 2026-27 임시 임시 협정
고등교육 단체협약
고등교육 단체교섭협약
공공 고등교육기관에서 협상한 단체협약 관련 정보는 접수되는 대로 여기에 게시됩니다. 대학 또는 단과대학 이름이 링크되어 있지 않은 경우, 해당 기관의 협상 협약 관련 정보를 받지 못한 것입니다.
이 링크는 다음에 따라 게시됩니다. RCW 43.88.583 (3).
4년제 기관
커뮤니티 칼리지 연합
기타 커뮤니티 및 기술 대학 계약
- 베이츠 기술 전문 학교
- 벨뷰 칼리지
- 벨 링햄 기술 대학
- 빅 벤드 커뮤니티 칼리지
- 캐스케이디아 칼리지
- 센트럴리아 칼리지
- Clark College
- 클로버 파크 기술 대학
- 컬럼비아 분지 대학
- 에드먼즈 칼리지
- 에버렛 커뮤니티 칼리지
- 그레이스 하버 칼리지
- 그린 리버 칼리지
- 하이 라인 대학
- 레이크 워싱턴 공과 대학
- 로어 컬럼비아 칼리지
- 올림픽 칼리지
- 페닌슐라 칼리지
- 피어스 칼리지 포트 스테일라쿰
- 피어스 칼리지 퓨알럽
- Renton 전문 대학
- 시애틀 칼리지 지구
- 쇼어 라인 커뮤니티 칼리지
- 스카짓 밸리 칼리지
- 남쪽 퓨젯 사운드 지역 전문 대학
- 스포 캔 커뮤니티 칼리지
- 스포캔 폴스 커뮤니티 칼리지
- 타코마 커뮤니티 칼리지
- 왈라 왈라 커뮤니티 칼리지
- 웨나치 밸리 칼리지
- Whatcom 커뮤니티 칼리지
- 야키마 밸리 칼리지
단체교섭 절차에 관하여
단체교섭 과정에 관하여
단체교섭이란 무엇인가?
단체교섭이란 고용주 대표와 근로자 집단의 배타적 교섭 대표가 임금, 근무 시간 및 근로 조건에 대한 합의에 도달하기 위해 합리적인 시기에 만나 성실하게 교섭해야 하는 상호 의무를 이행하는 것이며, 이를 단체교섭협약(CBA)이라고 하는 서면 합의로 마무리하는 것입니다. 이 의무는 어느 당사자도 제안에 동의하거나 양보할 것을 강요하지 않습니다.
집단 협상을 관리하는 사람은 누구입니까?
OFM은 주지사를 대신하여 노조가 대표하는 주 공무원들과의 단체 교섭 과정을 관리합니다. 주 정부는 2년마다 노조와 협상하여 단체 교섭 협정을 수정하고 새로운 협정을 체결합니다.
국가 직원의 단체 협상을 허용하는 것은 무엇인가?
역사적으로, 일반 정부나 고등 교육 기관에 근무하는 노조 소속 공무원들은 주 정부 전체에 걸쳐 100개가 넘는 교섭 단위에서 고용 기관과 교섭을 벌였습니다.
아래의 2002년 인사제도 개혁법개별 기관이 아닌 주 정부가 직원 노동조합과 단체 교섭을 협상합니다. 단체 교섭은 동일 노조가 대표하는 교섭 단위에 소속된 직원이 있는 모든 기관에 적용됩니다. 각 고등 교육 기관의 운영위원회는 자체적으로 계약을 협상하거나 OFM(교육부 산하 공공 서비스 기관)에 대행 협상을 의뢰할 수 있습니다. 대부분의 커뮤니티 칼리지는 OFM에 대행 협상을 의뢰합니다. 이후 성인 가정 서비스 제공자, 언어 지원 제공자, 가족 보육 제공자와 같이 주 정부가 아닌 공공 자금 지원 서비스 제공자에게 단체 교섭권을 부여하는 법안이 통과되었습니다.
다양한 집단에 단체교섭권을 부여하는 여러 가지 법률이 있습니다.
주정부 직원
- 일반 정부 및 고등 교육 직원은 다음에서 제공합니다. RCW 41.80
- 워싱턴 주 페리 직원은 다음에서 제공됩니다. RCW 47.64
- 워싱턴 주 순찰대와 어류 및 야생 동물부의 위임 법 집행관은 다음과 같이 제공됩니다. RCW 41.56
비국가 직원
노조와 경영진은 어떤 이슈에 대해 협상하는가?
주 정부 직원을 대표하는 노조와의 노동 협상에서는 모든 직원에게 중요한 문제, 즉 임금, 근무 시간 및 기타 고용 조건, 건강 혜택 비용, 분쟁 해결 방법에 중점을 둡니다.
성인 가정, 가족 보육, 언어 지원 서비스 제공자는 공적 자금으로 운영되는 서비스 제공자이며, 주 정부 직원이 아닙니다. 의회는 법률을 통해 교섭권을 부여했기 때문에, 단체 교섭이라는 좁은 의미의 목적으로만 주 정부 직원으로 간주됩니다. 비주 정부 직원 협약의 적용을 받는 개인은 사업주와 독립 계약자입니다. 노동 협상의 범위는 다음과 같습니다. RCW 41.56 그리고 보조금 비율과 단계별 상환, 건강 및 복지 혜택, 전문성 개발, 교육 및 불만 처리 절차와 같은 경제적 보상에 국한됩니다.