분류 및 보상 교육
아래는 주 인사부의 분류 및 보상팀이 제공하는 몇 가지 회의와 교육입니다.
C&C 라운드테이블 회의
개요 : C&C 라운드테이블은 워싱턴 주 정부 기관 및 고등 교육 기관의 직무 분류 및 보상 전문가들을 위한 전문 포럼입니다. 이 회의는 최신 정보를 공유하고, 기업 차원의 직무 분류 및 보상 문제를 논의하며, 직무 분류 및 보상 업무를 수행하는 실무자들 간의 협업을 위한 장을 제공하는 데 중점을 둡니다.
참여: 이 포럼은 주 정부 기관 및 고등 교육 기관에서 직무 분류 및/또는 보상 관련 업무를 담당하는 사람들로 제한됩니다. 이 공간의 관련성과 적절한 범위를 유지하기 위해 C&C 메일링 리스트 접근에는 간단한 인증 절차가 필요합니다.
가입 신청 시 다음 정보를 포함해 주세요:
- 직함
- 귀하의 C&C 업무 및 책임에 대한 간략한 설명
- 이메일에 상사 또는 C&C 관리자를 포함하세요.
- 분류, 보상 또는 두 분야 모두에서 주로 근무하시든
이 정보는 구독자들이 C&C 활동에 적극적으로 참여하고 있음을 확인하고 정보가 적절한 대상에게 전달되도록 하는 데 도움이 됩니다.
조직 정보에 대한 접근 권한을 요청하거나 정보를 업데이트하려면 이메일을 보내주세요. classandcomp@ofm.wa.gov.
2026 일정 :
- 00월 15일 오후 1시 30분 ~ 오후 3시
- 00월 8일 오후 1시 30분 ~ 오후 3시
직책 배정 교육 소개
개요 : 이 입문 교육은 인사 전문가들이 워싱턴 일반 서비스(Washington General Service) 내 적절한 직급에 직책을 배정하는 방법을 이해하도록 지원하기 위해 마련되었습니다. 직책 배정 프로세스에 대한 기본적인 개요를 제공하고, 주요 문서 요건을 다루며, 직급 결정의 일관성, 정확성, 그리고 공정성을 증진하기 위해 전사적으로 사용되는 도구와 모범 사례를 소개합니다. 등록은 아래 교육 일정 약 3주 전에 시작됩니다.
자세한 내용은 당사에서 확인할 수 있습니다. 8월 HR 점심 및 학습 직위 배정.
2026 일정 :
- 10월 13일 오전 00시 ~ 오후 3시 30분
EMS 교육
개요 : 이 교육은 귀 기관의 면제 계층을 관리하는 데 필요한 지식과 기술을 제공합니다. 참가자는 면제 관리 직책 기술서(Exempt Management Position Description)를 작성하고 EMS 도구와 자료를 활용하여 직책을 평가하는 방법에 대한 통찰력을 얻게 됩니다. 등록은 아래 교육 일정 약 3주 전에 시작됩니다.
를 방문 EMS 도구 및 리소스 페이지
2026 일정 :
- 00월 20일 오전 10시 ~ 오후 2시 30분
- 00월 10일 오전 10시 ~ 오후 2시 30분
IT 전문가 구조 평가 교육
개요 : WAC 357-13-058(3)에 따라 제정된 정보 기술 직위 평가 프로세스 교육을 통해 IT 전문가 조직 내 일관되고 신뢰할 수 있는 직위 평가를 보장합니다. 교육 참여자는 소속 기관에서 ITPS 평가 위원회 위원으로 지정된 사람입니다. 이 교육을 성공적으로 이수한 사람만이 기관의 ITPS 평가 위원회에 참여할 수 있습니다.
저희를 방문하십시오 IT 전문가 구조 페이지
IT 직무 평가 - 온라인 재교육
인사 담당자분들이 핵심 개념을 빠르게 복습하실 수 있도록 IT 직무 평가 온라인 재교육 과정을 간소화하고 쉽게 찾아보실 수 있도록 업데이트된 버전을 제작했습니다. 이 업데이트된 영상은 YouTube에서 시청하실 수 있으며, 목차가 표시되어 있어 평가 책임, 책임 범위, 일반적인 직무 분류 고려 사항 등 필요한 주제로 바로 이동하실 수 있습니다.
본 단축 교육은 여러분의 지식을 효율적으로 재정비하고 IT 직무 평가 기준의 일관된 주 전체 적용을 강화하는 데 도움을 주기 위해 마련되었습니다. 참고: 본 재교육은 필수 현장 교육을 대체하는 것이 아니며 보충 복습용으로만 제공됩니다.
아래를 클릭하여 교육 영상을 시청하고 원하는 속도로 각 장을 살펴보세요.
2026년 훈련 일정:
- 9월 16일 오전 10시 ~ 오후 3시 30분; 등록은 2026년 8월 19일에 시작됩니다.