Magdhowga iyo Faa'iidooyinka
Xogta magdhowga iyo dheefaha waxay caawisaa in la hubiyo in qaab-dhismeedka mushaharku yahay mid tartan iyo cadaalad ah. Falanqaynta sinnaanta mushaharku waxay hubisaa cadaalad, taageeridda sii haysashada iyo qanacsanaanta shaqaalaha.
Qeybtaan
Mushaharka Sannadlaha ah
Mushaharka Sannadlaha ah
- Eeg Hagaajinta Mushaharka Guud wixii macluumaad ah ee ku saabsan hagaajinta guud ee mushaharka.
Mushaharka Sannadlaha ee Dhex-dhexaadka ah
Notes:
Dhammaan mushaharka dhexdhexaadka ah ee sannadlaha ah ayaa ka muuqda laga bilaabo Luulyo 1.
Waxaa ku jira shaqaale joogto ah iyo kuwa aan joogto ahayn.
Ka saaraya shaqaalaha waqti-dhiman.
Waaxda fulinta oo kaliya (marka laga reebo machadyada tacliinta sare).
Kuma jiraan hay'adaha sharciga iyo garsoorka.
Last Updated: 07/28/2026
Muddada: 07/01/2022 – 07/01/2026
Cusbooneysii Inta jeer: sanad walba (dhammaadka sanad xisaabeedka)
Waxaan rabnaa inaan ku maqalno!
Fadlan buuxi sahanka boggaga internetka ee Xogta Shaqaalaha si aad nooga caawiso horumarinta macluumaadkayaga iyo khibradda isticmaalaha.
Magdhawga wakhtiga dheeraadka ah
Magdhawga wakhtiga dheeraadka ah
- 68.1 boqolkiiba shaqaalaha ayaa xaq u lahaa mushahar waqti-dheer ah laga bilaabo Juun 30, 2026.
- Celcelis ahaan boqolkiiba 29.7 ayaa helay saacadaha dheeraadka ah FY 2026.
- Celceliska saacadaha shaqada dheeraadka ah ee bishiiba ayaa hoos ugu dhacay 6.4 saacadood bishiiba sanadka 2026.
Celceliska Saacadaha Saacadaha Dheeraadka ah
Kharashka Saacadaha Dheeraadka ah
Notes:
Waxaa ku jira shaqaale joogto ah iyo kuwa aan joogto ahayn.
Waaxda fulinta oo kaliya (marka laga reebo machadyada tacliinta sare).
Kuma jiraan hay'adaha sharciga iyo garsoorka.
Last Updated: 07/28/2026
Muddada: 07/01/2021 – 06/30/2026
Cusbooneysii Inta jeer: sanad walba (dhammaadka sanad xisaabeedka)
Waxaan rabnaa inaan ku maqalno!
Fadlan buuxi sahanka boggaga internetka ee Xogta Shaqaalaha si aad nooga caawiso horumarinta macluumaadkayaga iyo khibradda isticmaalaha.
Dhiirigelinta Ku Salaysan Waxqabadka iyo Aqoonsiga
Dhiirigelinta Ku Salaysan Waxqabadka iyo Aqoonsiga
- 3,391 shaqaale ah ayaa helay dhiirigelin ku salaysan waxqabad iyo abaal-marinaha aqoonsiga FY 2026.
- Lacag caddaan ah ama abaal-marinaha aqoonsiga u dhigma (sida kaararka hadiyadda) ayaa lagu oggolaaday hoos RCW 41.60.150 lagana yaabo in aanu dhaafin $200 qiimihiisu abaal-marintiiba. Lacag caddaan ah ama abaal-marinaha aqoonsiga u dhigma kuma jiraan xisaabinta hawlgabka sida magdhow la soo sheegi karo (RCW 41.60.140) laakiin waa la canshuuri karaa marka loo eego qawaaniinta IRS waana in lagu qoraa nidaamka mushaar bixinta. Tusaalooyinka abaal-marinnada:
- Waxqabadka aadka u wanaagsan / kasbashada yoolalka shaqada ee hore loo qeexay
- Waxqabadka amniga
- Cimri dheer (sanadaha adeegga) abaalmarinnada
- Adeeg dadweyne oo heersare ah
Abaalmarinnada Dhiirigelinta Ku Salaysan Waxqabadka iyo Aqoonsiga
Notes:
Waaxda fulinta oo kaliya (marka laga reebo machadyada tacliinta sare)
Kuma jiraan hay'adaha sharciga iyo garsoorka.
Last Updated: 07/28/2026
Muddada: 07/01/2021 – 06/30/2026
Cusbooneysii inta jeer: sanad walba (dhammaadka sanad xisaabeedka)
Waxaan rabnaa inaan ku maqalno!
Fadlan buuxi sahanka boggaga internetka ee Xogta Shaqaalaha si aad nooga caawiso horumarinta macluumaadkayaga iyo khibradda isticmaalaha.
Isbeddelka Mushaharka iyo Kordhinta Mushaharka
Isbeddelka Mushaharka iyo Kordhinta Mushaharka
- Dib-u-habaynta mushaharka guud waxa laga xaajooda shaqaalaha la metelo waxaana si sharci ah loo ansixiyaa shaqaalaha aan matalin. Qadarka laga gorgortamayo way kala duwanaan kartaa ururka.
- Sida waafaqsan Awaamiirta 20-08, wakaaladaha hoos yimaada maamulka Guddoomiyaha ma aysan hirgelin 3% kordhinta mushaharka guud ee loo qorsheeyay Luulyo 1, 2020, ee shaqaalaha gobolka aan matalin ee Adeegga Maareynta Ka-dhaafka ah iyo Adeegga Maareynta Washington, iyo shaqaalaha aan matalin ee laga dhaafo ee sameeya wax ka badan $53,000 sanadkii. Shaqaalahaasi waxay heleen 3% korodhka mushaharka guud ee July 1, 2021.
- Eeg Hagaajinta Mushaharka Guud si aad u hesho macluumaad mushahar taariikhi ah.
5 Sano Taariikhda Hagaajinta Mushaharka Guud
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| 3.25% | 4% | 3% | 3% | 3% |
Last Updated: 07/28/2026
Muddada: 01/01/2002 – 07/01/2026
Cusbooneysii Inta jeer: sanad walba (dhammaadka sanad xisaabeedka)
Waxaan rabnaa inaan ku maqalno!
Fadlan buuxi sahanka boggaga internetka ee Xogta Shaqaalaha si aad nooga caawiso horumarinta macluumaadkayaga iyo khibradda isticmaalaha.
Sahanka Mushaharka Gobolka
Sahanka Mushaharka Gobolka
Sahanka Magdhawga Shaqaalaha Gobolka Washington ee 2026 (WSECS)
Xafiiska Maareynta Maaliyadda - Kheyraadka Aadanaha ee Gobolka waxaa sharcigu farayaa ( RCW 41.06.160 ) inuu sameeyo sahan mushahar iyo faa'iidooyin ah. Hadafka sahanka waa in la barbar dhigo magdhowga gobolka iyo faa'iidooyinka dheeraadka ah (kuwani waa faa'iidooyin ka baxsan mushaharkaaga) loo-shaqeeyayaasha kale ee dadweynaha iyo kuwa gaarka loo leeyahay ee ku sugan Washington.
Waxaan isticmaalnaa shaqooyinka bar-tilmaameedka si aan u barbar dhigno mushaarka aasaasiga ah iyo kuwa asaageen ah. Shaqada bar-tilmaameedka ahi waa nooca gobolka ee shaqada la midka ah ee suuqa. Waxaan sidoo kale ururinnaa macluumaadka ku saabsan dhaqamada lacag bixinta (sida khidmadaha mushaharka iyo wakhtiga fasaxa la bixiyo), faa'iidooyinka hawlgabka, iyo dheefaha daryeelka caafimaadka.
Gobolku wuxuu u arkaa faa'iidooyinka hawlgabka iyo daryeelka caafimaadka qaybo qiimo leh oo ka mid ah magdhowga guud. Faa'iidooyinkani waxay siiyaan macno muhiim ah dhaqamada magdhowga ee Washington, gaar ahaan marka aan la barbar dhigno shaqaalaha gobolka iyo loo-shaqeeyayaasha kale ee dawladda ama kuwa gaarka loo leeyahay.
Dawlad goboleedkeenu waa inay soo jiidataa shaqaale kala duwan, loo dhan yahay, oo karti leh si ay ugu adeegaan Washington. Tani waxay ka dhigan tahay goobta shaqadu waxay u baahan tahay inay diirada saarto dabacsanaanta shaqaalaha, dhaqdhaqaaqa, ka qaybgalka iyo magdhowga.
Warbixintani ma qeexeyso heerka magdhowga ku habboon shaqaalaheenna. Taa beddelkeeda, hoggaamiyeyaasha gobolladu waxay u isticmaali karaan aalad ahaan si ay u helaan dheelitirka ku habboon ee ka dhexeeya:
- Ka kooban kharashyada hawlaha dawladda
- Si cadaalad ah u magdhow shaqaalaha dawladda
- U tartamida shaqaale takhasus u leh suuqa shaqada
Natiijooyinka Sahanka 2026
- 2026 WSECS Warbixinta Gobolka La soo geliyay Luulyo 2026
- Natiijooyinka 2024 WSECS dashboards waxay bixiyaan aragtiyo is dhexgal ah oo ku saabsan bartilmaameedka, fasaxa mushaharka iyo natiijooyinka ka qaybqaataha sahanka ee laga helay warbixinta gobolka 2024 WSECS.
- 2026 WSECS shaxda xogta warbixinta [.xlsx] La soo geliyay Luulyo 2026
- 2026 WSECS bar-maro-mareen [PDF] waa xaashi xisaabeed oo aad isticmaali karto si aad u hesho shaqada halbeegga ah ee fasalka shaqada gaarka ah
- 2026 WSECS dulmarka hababka [PDF] waxa uu qeexayaa hababka iyo qeexitaannada loo adeegsaday sahanka
- 2026 WSECS FAQ [PDF]
Haddii aad qabtid su'aalo dheeraad ah oo ku saabsan sahanka, nagala soo xiriir classandcomp@ofm.wa.gov ama compensationsurveys@ofm.wa.gov.
Waxaan rabnaa inaan ku maqalno!
Fadlan buuxi sahanka boggaga internetka ee Xogta Shaqaalaha si aad nooga caawiso horumarinta macluumaadkayaga iyo khibradda isticmaalaha.