管理人員和人力資源的最佳實踐
營造一個聯結的環境，
協作和持續學習
我們秉持包容性文化和歸屬感，致力於營造包容性的工作環境，並致力於尊重多元化視角和生活經驗的價值。我們支持工作與生活的平衡，並尊重團隊成員的個別差異。我們致力於營造一個讓每個人都感到被肯定、被賦能、並被鼓勵貢獻和成長的職場環境。
人力規劃
尋找華盛頓州的勞動力規劃指南和工具，用於制定人員配備計畫、招募控制等。
包容性工作文化
建立多元化案例、管理文化變革和促進包容性工作場所的指南。
員工管理
有關績效管理、評估、出勤問題以及指導和回饋的工具和實踐。
休假和裁員
為管理人員和人力資源專業人員提供有關休假和裁員程序、規則和選擇的資源。
人力資源專業門戶
為國家機構和高等教育機構人力資源專業人員提供表格、資源和更新。
人力資源會議
即將為人力資源專業人士和經理舉辦的培訓、午餐和學習、圓桌會議和活動。
招募與招募
招募和留住優秀員工的最佳實踐，以提高生產力、參與度和公眾信任。
遠距辦公和通勤
遠距辦公職位資格、變更管理、營運中斷等。
薪資管理
有關薪酬計畫組成部分以及《公平勞動標準法》和《華盛頓最低工資法》的指導。
人力資源表格
尋找求職者、員工和經理的表格。
人力資源合規中心
用於提交和追蹤需要州人事部門批准的請求或合規報告的線上工具。