تحليلات القوى العاملة في واشنطن
يستخدم حل إعداد التقارير المؤسسية الخاص بـ Washington Workforce Analytics البيانات من كل من HRMS وAFRS لتوفير بيانات القوى العاملة الدقيقة في الوقت المناسب والتي من شأنها مساعدة وكالات الدولة على اتخاذ قرارات عمل مستنيرة.
في هذا القسم
المصادر
المصادر
واشنطن لتحليلات القوى العاملة (WWA) هو حلٌّ لإعداد التقارير مُصمَّمٌ لمستودع بيانات المؤسسة (EDW). وقد حلَّ هذا المستودع محلَّ نظام إعداد التقارير الخاص بمستودع الأعمال/استخبارات الأعمال (BW/BI) في نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) في يناير 2018.
تتم معالجة تطوير النظام وإصلاح الأخطاء باستخدام مبادئ ومنهجيات أجايل. سيتم إصدار التحسينات فور توفرها.
الوصول إلى النظام
التدريب
إذا كانت وكالتك تستخدم مركز التعلم التابع لولاية واشنطن:
برنامج تحليلات القوى العاملة في واشنطن (WWA) للتعلم الإلكتروني (إصدار نظام إدارة التعلم)
إذا كنت موظفًا في التعليم العالي أو إذا كانت وكالتك لا تستخدم مركز التعلم بولاية واشنطن، فاستخدم الرابط أدناه. يرجى ملاحظة أن هذه النسخة لن يتم تسجيلها في سجل المتعلم الخاص بنظام إدارة التعلم الخاص بك.
برنامج تحليلات القوى العاملة في واشنطن (WWA) للتعلم الإلكتروني (نسخة الويب)
مدير وكالة WWA
يجب على الوكالات تعيين مسؤول وكالة WWA وإرسال نموذج التعيين المكتمل إلى مكتب مساعدة OFM HereToHelp@ofm.wa.gov.
- تعيين مدير وكالة WWA النموذج [PDF]
تشمل مسؤوليات مدير وكالة WWA ما يلي:
- الموافقة على/رفض طلبات الموظفين للوصول إلى البيانات في مستودع بيانات المؤسسة WWA
- حفظ السجلات المتعلقة باتفاقيات عدم الإفصاح للموظفين
- مراقبة وتحديث قوائم مستخدمي WWA التابعة للوكالة
يجوز للوكالات تعيين أكثر من مدير وكالة WWA.
تحتفظ تقارير المؤسسة بقائمة بمسؤولي وكالات WWA. في حال عدم تعيين أي فرد كمسؤول، يُرجى مراسلة مكتب مساعدة OFM عبر البريد الإلكتروني. HereToHelp@ofm.wa.gov.
وصول مستخدم WWA
يجب على كل مستخدم يطلب الوصول إلى WWA إرسال نموذج وصول مستخدم مكتمل واتفاقية عدم الإفصاح إلى مسؤول وكالة WWA الخاص به للموافقة عليه.
- وصول مستخدمي WWA النموذج [الكلمة]
- اتفاقية عدم الإفصاح الخاصة بـ WWA [كلمة]
يجب على مسؤول وكالة WWA إرسال نماذج وصول مستخدمي WWA المعتمدة إلى مكتب مساعدة OFM HereToHelp@ofm.wa.gov.
ملاحظة: ينبغي أن يحتفظ مدير وكالة WWA باتفاقية عدم الإفصاح.
الأسئلة المتكررة
الأسئلة المتكررة
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة إضافية، يرجى الاتصال بمكتب مساعدة OFM (HereToHelp@ofm.wa.gov أو 360.407.9100). سيقوم مكتب المساعدة بتوجيه طلبك إلى مستشار التقارير المؤسسية الذي يمكنه تزويدك بمعلومات إضافية.
المساعدة والموارد
تسجيل الدخول / تسجيل الخروج / كلمة المرور
أحمال البيانات
المجلدات
التفضيلات/الإعدادات
استعلام WWA المخصص
تقارير WWA القياسية
عوالم WWA
مساعدات العمل
مساعدات العمل
توفر هذه الموارد تعليمات أساسية لبرنامج WWA. تتوفر معلومات إضافية حول الوصول إلى برنامج WWA EDW على موقع موارد الدولة البشرية. صفحة تحليلات القوى العاملة في واشنطن.
ملاحظة: ستعمل أدوات التوظيف من WWA مع معظم المتصفحات الشائعة، ولكن قد تحصل على تجربة أفضل مع جوجل كروم. ننصحك بمسح سجل التنزيلات للوصول إلى أحدث أدوات التوظيف.
أساسيات WWA
- نظرة عامة
- المعجم
- تسجيل الدخول/تسجيل الخروج/كلمة المرور
- جدول الصيانة/تحميل البيانات
- الأمان/الأذونات
- استكشاف الأخطاء وإصلاحها والموارد
أساسيات WWA Web Intelligence (WebI)
- نظرة عامة على WebI
- الوصول إلى التقارير المجدولة
- تقارير التصدير
- تعديل التقارير
- تقارير الطباعة
- حفظ التقارير
- جدولة التقارير
- فرز التقارير
- متغيرات التاريخ
استعلام WWA المخصص
- نظرة عامة على الاستعلام المخصص
- إنشاء وتعديل الاستعلامات المخصصة
- دمج الاستعلامات باستخدام الأبعاد المدمجة
- المرشحات المحددة مسبقًا
تقارير WWA القياسية
AFRS (المالية)
شكوى
إجراءات تعداد الموظفين والموظفين
- HPA001 – توزيع فئة الوظيفة
- HPA002 – تصنيف معدل دوران الأعمال
- HPA003 – ملف التنوع
- HPA004 – موظفون جدد في قسم التنوع
- HPA005 – إجراءات إدارة الموارد البشرية
- HPA006 – مدير إدارة الموارد البشرية للموظفين
- HPA007 – توزيع أعمار إدارة الموارد البشرية
- HPA008 – نشاط التسريح
- HPA009 – توزيع نطاق الرواتب
- HPA010 – نطاقات الخدمة
- HPA011 – سنوات الخدمة المتوقعة
- HPA012 – الموظفون الذين لديهم مؤشر WD1A نشط
كشف رواتب
- PAY001 – متوسط ساعات العمل الإضافية لإدارة الموارد البشرية
- PAY002 – نسبة إدارة الموارد البشرية التي تتلقى ساعات عمل إضافية
- PAY003 – تكاليف العمل الإضافي لإدارة الموارد البشرية
كوتا
مهام التوظيف
الوقت والعمل
- غير متوفر (عنصر نائب للتقارير المستقبلية).
عوالم WWA
AFRS (المالية)
شكوى
إجراءات تعداد الموظفين والموظفين
كشف رواتب
كوتا
مهام التوظيف
الوقت والعمل












[/

