تخطي إلى المحتوى الرئيسي
أفضل الممارسات للمديرين والموارد البشرية

موارد العمل عن بعد والعمل الهجين

منذ عام ٢٠٢٠، تعلمنا الكثير عن قوتنا العاملة والعمل عن بُعد. فما كان يُعتقد سابقًا أنه مستحيل أو على الأقل غير عملي، أصبح الآن يُنجز بانتظام. أصبح العمل عن بُعد، في بعض المجالات، جزءًا لا يتجزأ من عملنا كقوى عاملة حكومية. وقد أثار هذا التحول في أسلوب عملنا العديد من التساؤلات: كيف نضمن سلامة موظفينا؟ كيف نتواصل بفعالية مع بعضنا البعض؟ كيف يمكننا الحفاظ على إنتاجيتنا أو حتى زيادتها أثناء العمل عن بُعد؟ تهدف هذه الصفحة الإلكترونية إلى توفير أدوات وموارد لمساعدة الجهات على دعم العمل المتنقل والهجين والعمل عن بُعد بشكل مستدام.

تغيير الإدارة

إرشادات إدارة التغيير للحفاظ على بيئة العمل عن بعد أو الهجينة.

تسليم المعدات

توصيات بشأن تسليم معدات العمل عن بعد.

توازن

عملية خطوة بخطوة لإجراء تقييم مريح عن بعد.

أهلية المنصب

إرشادات بشأن تحديد الوظائف المؤهلة للعمل عن بعد.

تخطيط استخدام الفضاء

استخدام المساحة، والبصمات، والإرشادات الخاصة بالعمل عن بعد لموظفي الموارد البشرية والمرافق.

تقليل رحلات التنقل

تحسين جودة الهواء وتقليل الازدحام المروري واستخدام الغاز.

الانقطاعات التشغيلية

توصيات بشأن استمرارية العمل أثناء الانقطاعات التشغيلية.

العمل عن بعد خارج الولاية

توظيف المرشحين المؤهلين والاحتفاظ بهم مع إعطاء الأولوية لأموال دافعي الضرائب.

إدارة الأداء

اعتبارات لإدارة القوى العاملة عن بعد.