Análisis de la fuerza laboral de Washington
La solución de informes empresariales de Washington Workforce Analytics utiliza datos de HRMS y AFRS para proporcionar datos precisos y oportunos sobre la fuerza laboral que ayudarán a las agencias estatales a tomar decisiones comerciales informadas.
En esta sección
Recursos
Recursos
Washington Workforce Analytics (WWA) es una solución de generación de informes diseñada para el Almacén de Datos Empresariales (EDW). El EDW de WWA reemplazó el sistema de generación de informes Business Warehouse/Business Intelligence (BW/BI) de HRMS en enero de 2018.
El desarrollo del sistema y la corrección de errores se procesan mediante principios y metodologías ágiles. Las mejoras se publicarán a medida que estén disponibles.
Acceso al sistema
Capacitación Especializada
Si su agencia utiliza el Centro de aprendizaje del estado de Washington:
Aprendizaje electrónico de Washington Workforce Analytics (WWA) (versión LMS)
Si es un empleado de educación superior o si su agencia no utiliza el Centro de aprendizaje del estado de Washington, utilice el siguiente enlace. Tenga en cuenta que esta versión no se registrará en la transcripción del alumno de su LMS.
Aprendizaje electrónico de Washington Workforce Analytics (WWA) (versión web)
Administrador de la Agencia WWA
Las agencias deben designar un administrador de agencia de WWA y enviar el formulario de designación completo a la mesa de ayuda de OFM AquíParaAyudar@ofm.wa.gov.
- Designación de administrador de la agencia WWA Formulario [PDF]
Las responsabilidades del administrador de la agencia WWA incluyen:
- Aprobar o rechazar solicitudes de empleados para acceder a datos en el almacén de datos empresarial de WWA
- Mantenimiento de registros relacionados con los acuerdos de confidencialidad de los empleados
- Monitoreo y mantenimiento actualizados de las listas de usuarios de WWA de la agencia
Las agencias pueden designar más de un Administrador de Agencia de WWA.
Informes Empresariales mantiene una lista de administradores de agencias de WWA. Si una persona ya no debe ser designada como administrador, envíe un correo electrónico al servicio de asistencia de OFM. AquíParaAyudar@ofm.wa.gov.
Acceso de usuario de WWA
Cada usuario que solicite acceso a WWA debe enviar un formulario de acceso de usuario completo y un acuerdo de confidencialidad a su administrador de agencia de WWA para su aprobación.
- Acceso de usuario de WWA Formulario [Word]
- Acuerdo de confidencialidad de la WWA [Palabra]
Los formularios de acceso de usuario de WWA aprobados deben ser enviados por el administrador de la agencia de WWA a la mesa de ayuda de OFM AquíParaAyudar@ofm.wa.gov.
Nota: El Administrador de la Agencia WWA debe conservar el Acuerdo de confidencialidad de WWA.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
Si necesita ayuda adicional, comuníquese con la mesa de ayuda de OFM (AquíParaAyudar@ofm.wa.gov o 360.407.9100). El Help Desk enviará su solicitud a un consultor de Enterprise Reporting que puede brindarle información adicional.
Ayuda y recursos
Iniciar sesión / Cerrar sesión / Contraseña
Cargas de datos
Carpetas
Preferencias/Configuración
Consulta ad hoc de la WWA
Informes estándar de la WWA
Universos de la WWA
Ayudas de trabajo
Ayudas de trabajo
Estos recursos proporcionan instrucciones básicas para WWA. Información adicional sobre el acceso a WWA EDW está disponible en Recursos Humanos del Estado. Página de análisis de la fuerza laboral de Washington.
NOTA: Las Ayudas de Trabajo de WWA funcionan con la mayoría de los navegadores comunes; sin embargo, es posible que tenga una mejor experiencia con Google Chrome. Le recomendamos borrar el historial de descargas para acceder a las Ayudas de Trabajo más recientes.
Conceptos básicos de la WWA
- Noticias
- Glosario
- Inicio/Cierre de sesión/Contraseña
- Programación de mantenimiento/carga de datos
- Seguridad/Permisos
- Solución de problemas y recursos
Conceptos básicos de WWA Web Intelligence (WebI)
- Descripción general de WebI
- Acceder a informes programados
- Exportar informes
- Modificar informes
- Informes impresos
- Guardar informes
- Programar informes
- Ordenar informes
- Variables de fecha
Consulta ad hoc de la WWA
- Descripción general de consultas ad hoc
- Crear y modificar consultas ad hoc
- Combinación de consultas mediante dimensiones fusionadas
- Filtros predefinidos
Informes estándar de la WWA
AFRS (Finanzas)
Queja
Acciones de personal y recuento de personal
- HPA001 – Distribución de clases de trabajo
- HPA002 – Rotación de clasificación
- HPA003 – Perfil de diversidad
- HPA004 – Diversidad en nuevas contrataciones
- HPA005 – Acciones de Gestión de RRHH
- HPA006 – Gerente de Gestión de RR.HH. para el personal
- HPA007 – Distribución por edades en la gestión de RR.HH.
- HPA008 – Actividad de despido
- HPA009 – Distribución del rango salarial
- HPA010 – Rangos de servicio
- HPA011 – Años de servicio proyectados
- HPA012 – Empleados con indicador WD1A activo
Nómina
- PAY001 – Gestión de RR.HH. Promedio de horas extras
- PAY002 – Gestión de RR.HH. Porcentaje de horas extra recibidas
- PAY003 – Costos de horas extras de gestión de RR.HH.
Cuota
Asignaciones de personal
Tiempo y Trabajo
- N/A (marcador de posición para informes futuros).
Universos de la WWA
AFRS (Finanzas)
Queja
Acciones de personal y recuento de personal
Nómina
Cuota
Asignaciones de personal
Tiempo y Trabajo












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