Desde 2020, hemos aprendido mucho sobre nuestra fuerza laboral y el teletrabajo. Lo que antes se consideraba imposible o, al menos, impráctico, ahora se logra con regularidad. El teletrabajo, en cierta medida, se ha convertido en una parte normal de nuestra forma de trabajar como fuerza laboral estatal. Esta transformación en nuestra forma de trabajar también ha generado muchas preguntas: ¿cómo garantizamos que los trabajadores trabajen de forma segura? ¿Cómo nos comunicamos eficazmente entre nosotros? ¿Cómo podemos mantener o incluso aumentar nuestra productividad mientras teletrabajamos? Esta página web tiene como objetivo proporcionar herramientas y recursos para ayudar a las agencias a apoyar el trabajo móvil, híbrido y remoto sostenido.
Orientación sobre gestión de cambios para mantener un entorno de trabajo remoto o híbrido.
Recomendaciones de entrega de equipos de trabajo remoto.
Un proceso paso a paso para realizar una evaluación ergonómica remota.
Orientación sobre la designación de puestos elegibles para teletrabajo.
Orientación sobre uso del espacio, huellas y teletrabajo para personal de RR.HH. e instalaciones.
Mejorar la calidad del aire y reducir tanto la congestión del tráfico como el consumo de gasolina.
Recomendaciones para la continuidad del trabajo durante las interrupciones operativas.
Reclutar y retener candidatos calificados priorizando el dinero de los contribuyentes.
Consideraciones para la gestión de una fuerza laboral remota.