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Mejores prácticas para gerentes y RR.HH.

Recursos para el teletrabajo y el trabajo híbrido

Desde 2020, hemos aprendido mucho sobre nuestra fuerza laboral y el teletrabajo. Lo que antes se consideraba imposible o, al menos, impráctico, ahora se logra con regularidad. El teletrabajo, en cierta medida, se ha convertido en una parte normal de nuestra forma de trabajar como fuerza laboral estatal. Esta transformación en nuestra forma de trabajar también ha generado muchas preguntas: ¿cómo garantizamos que los trabajadores trabajen de forma segura? ¿Cómo nos comunicamos eficazmente entre nosotros? ¿Cómo podemos mantener o incluso aumentar nuestra productividad mientras teletrabajamos? Esta página web tiene como objetivo proporcionar herramientas y recursos para ayudar a las agencias a apoyar el trabajo móvil, híbrido y remoto sostenido.

Gestión del cambio

Orientación sobre gestión de cambios para mantener un entorno de trabajo remoto o híbrido.

Entrega de equipos

Recomendaciones de entrega de equipos de trabajo remoto.

Ergonomía

Un proceso paso a paso para realizar una evaluación ergonómica remota.

Elegibilidad del puesto

Orientación sobre la designación de puestos elegibles para teletrabajo.

Planificación del uso del espacio

Orientación sobre uso del espacio, huellas y teletrabajo para personal de RR.HH. e instalaciones.

Reducción de viajes diarios

Mejorar la calidad del aire y reducir tanto la congestión del tráfico como el consumo de gasolina.

Interrupciones operativas

Recomendaciones para la continuidad del trabajo durante las interrupciones operativas.

Trabajo remoto fuera del estado

Reclutar y retener candidatos calificados priorizando el dinero de los contribuyentes.

Gestión del rendimiento

Consideraciones para la gestión de una fuerza laboral remota.