О нашем сайте

Авторское право.

Этот сайт находится в открытом доступе. Большая часть информации на нём не защищена авторским правом. Вы можете использовать, распространять или копировать информацию, представленную на этом сайте. Конечно, было бы уместно указать Управление финансового управления как источник этой информации.

Наш сайт может содержать текст, изображения, фотографии или другой контент, защищенный авторским правом других лиц и используемый с явного разрешения правообладателя. Поэтому рекомендуется связаться с OFM Communications для получения разрешения на использование информации, содержащейся на этом сайте.

Конфиденциальность данных сотрудников

Отдел кадровых ресурсов Управления финансов штата (State HR) уделяет особое внимание защите конфиденциальной информации. Мы руководствуемся принципами конфиденциальности OFM в своей работе при сборе и использовании конфиденциальной информации.

Принципы конфиденциальности OFM основаны на следующих столпах в соответствии с принципами Государственного управления по защите конфиденциальности и данных:

1. Безопасность.
2. Целенаправленный доступ
3. Минимизация данных
4. Прозрачность
5. Подотчетность
6. Due Diligence
7. Законное, справедливое и ответственное использование данных

OFM State HR управляет центральным приложением штата по управлению персоналом и расчету заработной платы, а также другими корпоративными приложениями, содержащими данные о государственных служащих. Данные в этих системах используются для ежедневных оперативных операций по управлению персоналом и расчету заработной платы, а также для мониторинга и отчетности. Мы привержены обеспечению безопасности и конфиденциальности данных, содержащихся в этих приложениях. Мы осознаем важность защиты персональной информации сотрудников (PII) и соблюдаем определенные протоколы для защиты этой конфиденциальной информации.

Вот некоторые общие практики, соответствующие нашим Принципам конфиденциальности OFM, которые мы применяем в State HR:

• Сбор и хранение: При найме сотрудников агентства по найму собирают необходимые персональные данные, такие как имена, адреса, номера социального страхования и другие важные данные. Эта информация вносится в соответствующую систему управления персоналом и заработной платой, которая безопасно хранит данные в базах данных или информационных системах, защищенных от несанкционированного доступа.
• Безопасность данных: Для обеспечения конфиденциальности и целостности персональных данных сотрудников применяются различные меры безопасности. Они включают в себя использование межсетевых экранов, шифрования, контроля доступа и регулярных обновлений системы для предотвращения утечек данных и несанкционированного доступа.
• Политика конфиденциальности: Сбор, использование, хранение и уничтожение персональных данных сотрудников регулируются политиками, принципами и процедурами конфиденциальности. Эти политики соответствуют действующим законам и нормативным актам, таким как Закон штата Вашингтон о конфиденциальности.
• Контроль доступа и обучение: Отдел кадров штата гарантирует, что доступ к персональным данным сотрудников предоставляется только уполномоченным сотрудникам, имеющим законную необходимость в таком доступе в служебных целях. Сотрудники, работающие с персональными данными, проходят соответствующее обучение по вопросам конфиденциальности и безопасности данных для сохранения конфиденциальности информации.
• Реагирование на инциденты и уведомление: В случае утечки данных или несанкционированного доступа, которые могут поставить под угрозу персональные данные сотрудников, применяются протоколы реагирования на инциденты. Обычно они включают расследование утечки, минимизацию потенциального ущерба и уведомление пострадавших лиц в соответствии с требованиями законодательства.

Важно отметить, что это не исчерпывающий список, и что существуют дополнительные политики и практики, характерные для различных агентств или департаментов, которые собирают данные в системах, которыми мы управляем.

Хотя законы о защите частной жизни защищают некоторые персональные данные, информация, которую мы получаем от других учреждений, может стать государственным документом, к которому другие лица могут обратиться с запросами на доступ к публичным записям . Поэтому важно, чтобы вы знали, когда мы будем раскрывать или редактировать имеющиеся у нас данные.

Раскрытие данных сотрудников

Государственные кадровые службы будут предоставлять данные о сотрудниках при определенных условиях:

• В ответ на запрос публичных записей в соответствии с Законом о публичных записях (PRA) – РХВ Глава 42.56.
• Как описано в соглашении об обмене данными, как того требует RCW 39.26.340 или RCW 39.34.240.
• В ответ на запрос профсоюза о данных о представляемых им сотрудниках переговорное соглашение.

Редактирование данных сотрудников

Перед тем, как отдел кадров штата предоставит какую-либо информацию по запросу на раскрытие информации для общественности, сотрудник отдела раскрытия информации OFM проведет проверку данных о сотрудниках с целью выявления информации о сотрудниках, которую, возможно, потребуется отредактировать.

Возможные причины редактирования

• Освобождены от раскрытия информации в соответствии с Закон о государственных архивах, RCW 42.56.250:
  • Личная и демографическая информация о сотрудниках, такая как номер социального страхования, адрес проживания, личный номер телефона, этническая принадлежность, сексуальная ориентация и т. д.
  • Определенная информация о сотрудниках агентства, если они или их иждивенцы стали жертвами домашнего насилия, сексуального насилия, домогательств или преследования, при соблюдении определенных условий.
    • Сотрудникам следует обратиться в отдел кадров агентства, чтобы обсудить требования по освобождению их ПДн от уплаты сбора персональных данных.
    • Исключение не распространяется на новостные СМИ. RCW 5.68.010 (5).
• В соответствии с Программой конфиденциальности адресов (ACP) – RCW 40.24
  • Сотрудники должны предоставить подтверждение регистрации в программе в отдел кадров своего агентства.
• Сотрудник находится на должности, которая подпадает под определение «Конфиденциальная информация о безопасности» 49 CFR 1520 (Морской отдел Департамента транспорта штата Вашингтон).
• Дополнительные правки могут быть сделаны, если агентство-работодатель определило, что сотрудник подвергается риску преследования, домогательств или домашнего насилия, или если сотрудник является тайным сотрудником правоохранительных органов.

Типы файлов и инструменты загрузки

Публикации и наборы данных OFM доступны в различных форматах. Если у вас нет необходимого программного обеспечения для просмотра документа, вы можете скачать одну или несколько бесплатных программ просмотра, воспользовавшись ссылками, представленными здесь.

Adobe Acrobat

Многие публикации OFM, размещенные на нашем веб-сайте, созданы в формате Adobe® Acrobat® Portable Document File (PDF). PDF используется потому, что этот формат сохраняет оригинальный внешний вид больших печатных документов и позволяет нам быстро и эффективно размещать публикации в интернете. Кроме того, PDF-продукты не зависят от платформ, приложений и средств распространения. Бесплатная программа для просмотра доступна на веб-сайте Adobe®.

Excel

Файлы данных часто предоставляются в виде электронных таблиц Microsoft® Excel. Если у вас нет программного обеспечения, позволяющего открывать электронные таблицы в этом формате, вы можете воспользоваться программой просмотра файлов Microsoft® Online Office Viewer.

PowerPoint

Файлы данных часто предоставляются в виде презентаций Microsoft® PowerPoint. Если у вас нет программного обеспечения, позволяющего открывать презентации в этом формате, вы можете воспользоваться программой просмотра файлов Microsoft® Online Office Viewer.

Word

Некоторые публикации представлены в виде документов Microsoft® Word. Если у вас нет программного обеспечения, позволяющего открывать документы Word, вы можете воспользоваться программой просмотра документов Microsoft® Online Office Viewer.

ПАВ

Выбранные файлы данных предоставлены в формате SAS. Для чтения и анализа этих файлов требуется программное обеспечение для статистического анализа SAS .

WinZip

Некоторые большие наборы данных предоставляются в виде самораспаковывающихся файлов WinZip® . Самораспаковывающийся ZIP-файл — это исполняемый программный файл (.EXE-файл), который включает в себя ZIP-архив и программное обеспечение для извлечения или «распаковки» его содержимого. Пользователи могут запускать (выполнять) самораспаковывающийся ZIP-файл так же, как и любую другую программу. После сохранения файла на диск просто введите имя файла в DOS или дважды щелкните по нему в файловом менеджере, и файл автоматически распакуется в исходный формат.

Предполагаемое использование

1.1 Цель

Настоящая политика признаёт, что на веб-сайте Управления финансового управления может возникнуть необходимость размещения ссылок на веб-сайты, не находящиеся под контролем Управления финансового управления. Цель настоящей политики — чётко заявить, что веб-сайт Управления финансового управления не является публичной площадкой для общения и дискуссий. Ссылки на внешние веб-сайты со страниц Управления финансового управления устанавливаются и сохраняются по усмотрению Управления финансового управления. Политика также содержит указания о том, когда ссылки на внешние источники неуместны.

Целью веб-сайта Управления финансового управления является содействие оказанию государственных услуг гражданам и предприятиям путем:

• Расширение доступа бизнеса и граждан к государственным услугам и правительственной информации;
• Предлагает простой и удобный процесс проведения онлайн-транзакций с правительством штата;
• Ускорение предоставления качественных государственных услуг в режиме онлайн;
• Повышение уровня обслуживания клиентов со стороны правительства штата; а также
• Распространение услуг электронного правительства на всех граждан штата Вашингтон.

1.2 Определения

«Веб-сайт Управления финансового менеджмента» означает интернет-портал, управляемый и поддерживаемый Управлением финансового менеджмента. Управление финансового менеджмента не является площадкой для публичного общения и обсуждения. Критерии, изложенные в настоящей Политике, установлены для обеспечения того, чтобы веб-сайт Управления финансового менеджмента оставался непубличной площадкой.

Под терминами «Интернет-ресурсы Управления финансового менеджмента», «Веб-страницы Управления финансового менеджмента» и «веб-страницы, управляемые Управлением финансового менеджмента» понимаются веб-страницы, контент которых находится под руководством и контролем Управления финансового менеджмента, включая публичный веб-сайт Управления финансового менеджмента и другие веб-сайты Управления финансового менеджмента. (Эти термины не включают внутренние сайты, контролируемые или управляемые Управлением финансового менеджмента.)

«Цель» означает заявленную в настоящей политике цель веб-сайта Управления финансового менеджмента.

Под «внешним веб-сайтом» понимаются все веб-сайты, кроме веб-сайта Управления финансового менеджмента.

1.3 Применимость

Настоящая политика распространяется на веб-сайт Управления финансового управления и другие интернет-ресурсы Управления финансового управления. На веб-сайте Управления финансового управления могут быть размещены ссылки на следующие типы веб-страниц:

1. Другие правительственные подразделения и образовательные учреждения — Управление финансового управления может предоставлять ссылки на другие федеральные, государственные и местные правительственные подразделения, предоставляющие дополнительные услуги и информацию, которые могут быть интересны пользователям веб-сайта Управления финансового управления.
2. Частные организации — Управление финансового управления может предоставлять ссылки на частные организации, если эти организации предлагают услуги, которые дополняют Цель, информацию и услуги, предлагаемые Управлением финансового управления, и если ссылки соответствуют критериям приемлемости, указанным в настоящей политике.

Управление финансового управления может предоставлять ссылки на веб-сайты, которые не контролируются, не обслуживаются и не регулируются Управлением финансового управления, и, как таковое, Управление финансового управления не несет ответственности за содержание этих веб-сайтов.

Использование информации, полученной с внешних сайтов, является добровольным. Управление финансового управления не гарантирует точность информации, полученной с внешнего сайта, и пользователю следует убедиться в её точности, прежде чем полагаться на неё. Упоминание какого-либо конкретного коммерческого продукта, процесса или услуги посредством торгового наименования, товарного знака или иным образом не означает одобрения или рекомендации со стороны Управления финансового управления.

1.4 Рекомендации по созданию ссылки с веб-сайта агентства на внешний веб-сайт

Используя следующие критерии приемки, Управление финансового управления рассмотрит каждую ссылку и решит, является ли она уместной и релевантной:

1. Внешний веб-сайт соответствует целям Управления финансового управления.
2. Внешний веб-сайт соответствует целям Управления финансового управления. Ненадлежащим веб-сайтом может быть, помимо прочего, следующее:

• Коммерческий веб-сайт, взимающий плату за продукты или услуги в режиме онлайн;
• Веб-сайт, на котором демонстрируется пропаганда ненависти, предвзятости, дискриминации, порнография, клевета или иной дискредитирующий контент;
• Веб-сайт, пропагандирующий или пропагандирующий употребление алкоголя, табака или запрещенных наркотиков;
• Веб-сайт, лоббирующий, отстаивающий или продвигающий политику и приоритеты конкретной отрасли, организации или предприятия. Сюда входят сайты некоммерческих организаций.
• Веб-сайт, принадлежащий политической организации или поддерживающий ее;
• Веб-сайт, продвигающий повестку дня политической организации или кандидата, баллотирующегося на государственную должность;
• Веб-сайт, который продвигает или делает доступными развлечения или материалы для взрослых или сексуального характера;
• Веб-сайт, который пропагандирует, выступает против или делает доступным оружие или азартные игры.

Кроме того, Управление финансового управления оставляет за собой право отклонять ссылки, если оно определит, что веб-сайт содержит вводящие в заблуждение или необоснованные заявления, противоречит целям Управления финансового управления или не соответствует одному или нескольким критериям, изложенным в настоящей политике.

1.5 Рекомендации по созданию ссылки на веб-сайт Управления финансового управления с внешнего веб-сайта

Для размещения ссылок на веб-сайт Управления финансов не требуется предварительное разрешение; однако пользователи веб-сайта должны учитывать, что подстраницы веб-сайта Управления финансов, включая страницы других государственных учреждений и органов местного самоуправления, могут быть изменены в любое время без предварительного уведомления. Любой, кто ссылается на веб-сайт Управления финансов, должен регулярно проверять ссылки на подстраницы.

Любой, кто ссылается на веб-сайт Управления финансового управления, не должен отображать веб-страницы Управления финансового управления во фреймах, выдавать контент Управления финансового управления за свой собственный или иным образом искажать контент Управления финансового управления, а также не должен вводить пользователей в заблуждение относительно происхождения или права собственности на контент Управления финансового управления. Некоторая информация, размещенная на веб-сайте Управления финансового управления, может быть защищена товарными знаками, знаками обслуживания или иным образом как интеллектуальная собственность. Защищенная интеллектуальная собственность должна использоваться в соответствии с законами штата и федеральным законодательством и должна отражать право собственности на нее.

1.6 Контроль и мониторинг связей

Управление финансового управления устанавливает процедуры для контроля за реализацией и постоянного надзора за настоящей политикой.

Эти процедуры должны включать:

1. Процесс проверки всех новых запросов на ссылки с веб-страницы Управления финансового управления на другую веб-страницу для обеспечения соблюдения настоящей политики перед удовлетворением запроса; а также
2. Ежеквартальный обзор не менее семи (7) процентов или тридцати пяти (35) текущих на тот момент ссылок на внешний контент для каждой интернет-собственности Управления финансов, в зависимости от того, что меньше, для обеспечения соответствия таких ссылок настоящей политике.

1.7 Удаление контента

Управление финансового управления оставляет за собой право по своему усмотрению удалять ссылки, если оно определит, что внешний веб-сайт содержит вводящие в заблуждение или необоснованные заявления, противоречит целям Управления финансового управления или не соответствует одному или нескольким критериям, изложенным в настоящем документе.

Ссылки с веб-сайта Управления финансового управления будут регулярно проверяться и могут быть удалены по любой из следующих причин:

• Ссылка больше не указывает на исходную информацию или ресурс, на который она должна была указывать;
• Веб-сайт содержит неточную или вводящую в заблуждение информацию или был изменен таким образом, что больше не соответствует критериям приемлемости;
• Доступ к информации стал затруднён из-за нестандартного форматирования, длительного времени загрузки или навязчивой рекламы;
• Веб-сайт постоянно недоступен или остается недоступным в течение длительного периода.

Удаление внешних ссылок по вышеуказанным основаниям будет разрешено независимо от того, обязано ли Управление финансового управления юридически действовать на основе любой информации, о которой ему известно.

План открытых данных

Октябрь 2016

Управление главного информационного директора (OCIO) приняло Политику открытых данных , которая обязывает государственные учреждения разработать, внедрить и поддерживать план открытых данных к 1 октября 2016 года. Учреждения также должны отчитываться перед OCIO не реже одного раза в двенадцать месяцев о состоянии, ходе выполнения и развитии своих планов.

В рамках своей основной миссии Управление финансового менеджмента (OFM) проводит исследования и анализ по широкому кругу тем. Мы стремимся обеспечить публичный доступ к данным, создаваемым, получаемым и передаваемым нашим агентством. Предоставляя данные в открытом и удобном формате, мы способствуем прозрачности работы органов государственного управления и позволяем общественности и политикам участвовать в нашей работе и принимать более обоснованные решения.

OFM будет активно поддерживать и продвигать открытые данные в нашей работе, как указано в настоящем плане.

Принципы

OFM придерживается следующих основных принципов:

• Мы активно поддерживаем открытые данные как часть нашей основной миссии.
• Мы содействуем обеспечению доступа к данным для общественности, исследователей и лиц, принимающих решения, соблюдая при этом требования конфиденциальности и безопасности данных, предусмотренные законодательством штата и федеральным законодательством.
• Мы обязуемся выполнять запросы на предоставление данных и информации с учетом требований конфиденциальности, безопасности данных и рабочей нагрузки. Запросы, подпадающие под действие Закона о публичных архивах, будут обрабатываться в соответствии с его требованиями.
• Там, где ограничения рабочей нагрузки мешают нам удовлетворять потребности в данных, мы будем следовать принципам бережливости для повышения эффективности.
• Когда другие поставщики данных сталкиваются с техническими ограничениями, ограничивающими их способность предоставлять данные, мы приложим все усилия, чтобы удовлетворить этот спрос, используя наши технические возможности.

Представители плана

Заместитель директора по технологическим услугам и планированию объектов является представителем Плана открытых данных и будет руководить его реализацией и контролировать ход работы агентства. Другие сотрудники OFM будут участвовать в реализации элементов плана, как описано ниже.

Заместитель директора по технологическому обслуживанию и планированию объектов будет обеспечивать ежегодный обзор и оценку данного плана. Руководству OFM будут по мере необходимости представляться предложения по его корректировке.

Определения

Этот план основан на следующих определениях, приведенных в политике открытых данных OCIO.

Под данными понимаются окончательные версии статистической или фактической информации, которая:

• имеют буквенно-цифровую форму, отраженную в списке, таблице, графике, диаграмме или другой ненарративной форме, которая может быть передана или обработана в цифровом виде;
• регулярно создаются или поддерживаются агентством или от его имени и контролируются таким агентством; и
• зафиксировать измерение, транзакцию или определение, относящиеся к миссии агентства.

Набор данных — это именованная совокупность связанных записей, хранящихся на устройстве хранения, при этом данные в этой совокупности организованы или отформатированы определенным или предписанным образом, часто в табличной форме.

Открытые данные — это общедоступные данные, которые находятся в свободном доступе, машиночитаемы и структурированы таким образом, что позволяют конечным пользователям в полной мере находить и использовать эти данные. К открытым данным не относятся:

• Данные, определенные государственным органом как данные категории 3 или категории 4 в соответствии с положениями о категоризации данных государственной политики «Обеспечение безопасности активов информационных технологий» (Политика OCIO 141.10 раздел 4)
• Любой набор данных или часть набора данных, к которому государственный орган может отказать в доступе в соответствии с Законом о государственных записях, главой 42.56 RCW, или любым другим положением федерального или государственного закона, правила, заявления о толковании политики, постановления или местного закона;
• Данные, отражающие внутренний совещательный процесс государственного органа или органов, включая, помимо прочего:
  • переговорные позиции,
  • будущие закупки
  • ожидаемые или обоснованно ожидаемые судебные или административные разбирательства;
• Данные, подлежащие защите авторских прав, патентов, товарных знаков, соглашений о конфиденциальности или коммерческой тайны;
• Запатентованные приложения, компьютерный код, программное обеспечение, операционные системы или аналогичные материалы;
• Данные, относящиеся к внутреннему управлению государственного органа, включая записи о занятости, внутренние справочники или списки сотрудников, а также данные об объектах;
• Любые неструктурированные данные, которые невозможно преобразовать в открытый формат, как того требуют единые стандарты, принятые OCIO, без чрезмерной финансовой, оперативной или административной нагрузки на государственный орган; или
• Данные или наборы данных, классифицируемые как данные категории 2 в соответствии с государственной политикой «Обеспечение безопасности активов информационных технологий» (Политика OCIO 141.10 раздел 4), который руководитель государственного органа после надлежащего рассмотрения и консультаций с OCIO определяет, что информация не должна публиковаться на портале открытых данных, поскольку ее публикация нанесет ущерб общественным интересам.

Стратегии и процедуры

1. OFM будет обеспечивать публичный доступ при приобретении, перепроектировании или реконструкции информационных систем. 
   • Пакеты решений для информационных систем, представленные на рассмотрение OCIO, будут включать открытые данные как компонент проектирования системы.
   • Изменения или обновления проекта, обсуждаемые и утверждаемые на заседаниях Комитета OFM по ИТ-портфолио, будут включать рассмотрение вопроса о публичном доступе.
   • Мы составим список основных баз данных нашего агентства, указав, предоставляют ли они электронный публичный доступ.  (Данные и технологии) 

2. OFM будет координировать технологическое планирование в рамках ведомственных границ для облегчения электронного доступа к государственным данным путем:
   • назначение помощника директора по данным и технологиям ответственным за надзор за нашими усилиями в области открытых данных и предоставление отчетов о результатах и ​​результатах в OCIO не реже одного раза в двенадцать месяцев.
   • обеспечение надзора за отдельными технологическими службами, которые связывают системы агентств. (Данные и технологии)
   • составление и публикация прогнозного списка значимых предстоящих выпусков и обновлений данных. (Данные и технологии) 
   • определение сотрудников в каждом подразделении OFM, которые будут отвечать за управление данными, включая открытые данные или определенные наборы данных. (Все помощники директора) 

3. OFM разработает процессы для определения того, какая информация больше всего нужна общественности, путем:
   • по возможности привлекать стратегических партнеров для получения рекомендаций относительно того, каким наборам данных следует отдать приоритет. (Все подразделения)
   • отслеживание количества посещений веб-страниц выбранных агентств. (Связь)
   • анализ дат и тем запросов на предоставление публичных записей с целью определения возможности размещения в Интернете наиболее часто запрашиваемых данных. (Юридические и контрактные услуги) 
   • ведение списка полученных запросов на исследования и данные.  (Прогнозирование и исследования) Примечание: ERDC уже делает это.  

4. OFM разработает и будет использовать следующие методы для быстрого сокрытия или редактирования неразглашаемых данных.
   • В 2017 году все сотрудники OFM пройдут обучение по требованиям и процедурам в отношении публичных записей, включая утвержденные методы сокрытия неразглашаемых данных. (Юридические и контрактные услуги)  
   • Агентство разработает стандарты, которые будут применяться к наборам данных перед открытием тех, которые могут содержать реальные или потенциальные персональные идентификаторы. (Данные и технологии)
   • В соответствии с RCW 43.105.365 и указом президента 16-01 мы продолжим пересматривать наши методы хранения данных и будем хранить персональные данные только в течение срока, необходимого для достижения цели, для которой они были изначально собраны, или в течение минимального срока, предусмотренного законом. Мы также будем придерживаться общих государственных графиков хранения данных, принятых в 2016 году (версия 6.0), которые внесли многочисленные изменения в порядок обработки данных. (Все сотрудники)

5. OFM разработает и применит технические механизмы для размещения открытых данных путем:
   • определение ИТ-инструментов, необходимых для извлечения, преобразования и загрузки наборов данных на наши веб-сайты. (Данные и технологии)
   • публикация и размещение списка открытых наборов данных, включающего адреса их веб-сайтов. (Данные и технологии)
   • обязать помощников директоров назначить человека в своем подразделении, который будет отвечать за публикацию этих наборов данных и передачу обновлений в подразделение данных и технологий в целях ведения реестра открытых данных. (Все помощники директора/Данные и технологии)

Конфиденциальность важна для нас

В OFM мы хотим убедиться, что вы полностью понимаете, какую информацию мы можем собирать и почему. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя спокойно, используя наш сайт, зная, что любая конфиденциальная информация, которой вы с нами делитесь, будет защищена.

OFM прилагает все усилия для формирования культуры осведомлённости о данных, включая защиту конфиденциальных данных. Для этого мы внедрили семь принципов конфиденциальности, и наши сотрудники обязаны проходить обучение по вопросам конфиденциальности не реже одного раза в два года.

Принципы конфиденциальности OFM 

• Данные в безопасности: Защищает от несанкционированного доступа
• Данные сведены к минимуму: Ограничивает и сохраняет сохранение и использование
• Мы прозрачны: Раскрывает, почему собрано
• Мы несем ответственность: Внедряет передовые практики в соответствии с требованиями закона или политики
• Конфиденциальность — это ценность: Уважает право на неприкосновенность частной жизни
• Конфиденциальность обусловлена ​​культурой: Обеспечивает доступность ресурсов, обучения и руководства
• Мы следуем правилам: Делится конфиденциальной информацией в соответствии с законами

Когда вы посещаете сайт OFM, мы не собираем никаких метаданных, позволяющих установить вашу личность. Фактически, все конфиденциальные данные, которые мы можем получить от вас, поступают непосредственно от вас. OFM использует предоставленную вами информацию для связи с вами и предоставления необходимых услуг.

Пожалуйста, не передавайте нам конфиденциальную или личную информацию без предварительного запроса. Мы хотим быть уверены, что вся конфиденциальная информация проходит по надлежащим каналам для её защиты.

Если вы хотите ознакомиться с нашей полной версией Уведомления о конфиденциальности, то ее можно найти здесь. 

Спасибо за использование нашего сайта.

Политика комментариев в социальных сетях

Комментарии должны быть по теме. Мнения, высказанные в комментариях, отражают точку зрения автора. Вы несёте ответственность за содержание своих комментариев. Мы приветствуем комментарии, отражающие любую точку зрения по теме, но ожидаем, что комментарии будут вежливыми. Мы оставляем за собой право удалять комментарии, содержащие любую из следующих фраз:

• Комментарии, не соответствующие теме, не имеющие отношения к тематике платформы социальной сети, или ссылки на материалы, не соответствующие теме или не имеющие отношения к теме.
• Персональные данные, включая, помимо прочего, адреса электронной почты, номера телефонов, почтовые адреса или личные идентификационные номера.
• Личные нападки, разжигание ненависти или клеветнические заявления, включая уничижительные эпитеты в адрес другого человека или группы людей.
• Жестокие, непристойные, грубые или угрожающие выражения.
• Комментарии, предполагающие или поощряющие незаконную деятельность.
• Реклама или предложения, коммерческие акции или спам.
• Повторяющиеся сообщения, в том числе скопированные и вставленные.
• Комментарии, которые поддерживают или выступают против любого лица, агитирующего за выборы на федеральную, государственную или местную выборную должность, или поддерживают или выступают против любого избирательного предложения, законодательства или правил агентства.
• Плагиат или материал, нарушающий авторские права или другие права интеллектуальной собственности.

Мы оставляем за собой право банить пользователей, которые неоднократно публикуют комментарии, содержащие что-либо из вышеперечисленного.

Обратите внимание, что запросы на предоставление документов не следует отправлять через комментарии. Если вы хотите направить запрос в ведомство, пожалуйста, воспользуйтесь нашим Центром запросов на предоставление публичных документов.