Аналитика рабочей силы Вашингтона
Решение Washington Workforce Analytics для составления отчетов о деятельности предприятий использует данные как из HRMS, так и из AFRS для предоставления своевременных и точных данных о рабочей силе, которые помогут государственным органам принимать обоснованные бизнес-решения.
В этой секции
Ресурсы
Ресурсы
Washington Workforce Analytics (WWA) — это решение для создания отчётов, разработанное для корпоративного хранилища данных (EDW). WWA EDW заменило систему отчётности HRMS Business Warehouse/Business Intelligence (BW/BI) в январе 2018 года.
Разработка системы и исправление ошибок осуществляются с использованием гибких принципов и методологий. Улучшения будут выпускаться по мере их появления.
Доступ к системе
Обучение
Если ваше агентство пользуется услугами Учебного центра штата Вашингтон:
Электронное обучение Washington Workforce Analytics (WWA) (версия LMS)
Если вы являетесь сотрудником сферы высшего образования или ваше учреждение не пользуется услугами Учебного центра штата Вашингтон, воспользуйтесь ссылкой ниже. Обратите внимание, что эта версия не будет записана в ваш стенограмму обучения в системе LMS.
Электронное обучение Washington Workforce Analytics (WWA) (веб-версия)
Администратор агентства WWA
Агентства должны назначить администратора агентства WWA и отправить заполненную форму назначения в службу поддержки OFM. HereToHelp@ofm.wa.gov.
- Назначение администратора агентства WWA Форма [PDF]
Обязанности администратора агентства WWA включают:
- Утверждение/отклонение запросов сотрудников на доступ к данным в корпоративном хранилище данных WWA
- Ведение документации, связанной с соглашениями о неразглашении информации сотрудниками
- Мониторинг и поддержание в актуальном состоянии списков пользователей WWA агентства
Агентства могут назначать более одного администратора агентства WWA.
Компания Enterprise Reporting ведёт список администраторов агентств WWA. Если вы хотите снять с себя полномочия администратора, отправьте электронное письмо в службу поддержки OFM. HereToHelp@ofm.wa.gov.
Доступ пользователя WWA
Каждый пользователь, запрашивающий доступ к WWA, должен отправить заполненную форму доступа пользователя и соглашение о неразглашении своему администратору агентства WWA для утверждения.
- Доступ пользователя WWA Форма [Слово]
- Соглашение о неразглашении WWA [Слово]
Утвержденные формы доступа пользователей WWA должны быть отправлены администратором агентства WWA в службу поддержки OFM. HereToHelp@ofm.wa.gov.
Примечание: Соглашение о неразглашении WWA должно храниться у администратора агентства WWA.
Часто задаваемые вопросы
Часто задаваемые вопросы
Если вам нужна дополнительная помощь, обратитесь в справочную службу OFM (HereToHelp@ofm.wa.gov или 360.407.9100). Служба поддержки перенаправит ваш запрос консультанту по корпоративной отчетности, который сможет предоставить вам дополнительную информацию.
Помощь и ресурсы
Вход в систему / Выход из системы / Пароль
Загрузка данных
Папки
Предпочтения/Настройки
Специальный запрос WWA
Стандартные отчеты WWA
Вселенные WWA
Средства работы
Средства работы
Эти ресурсы содержат основные инструкции для WWA. Дополнительную информацию о доступе к WWA EDW можно найти на сайте отдела кадров штата. Страница аналитики рабочей силы Вашингтона.
Примечание: Инструменты WWA Job Aids работают с большинством распространённых браузеров, однако, возможно, вам будет удобнее использовать Google Chrome. Рекомендуем очистить историю загрузок, чтобы получить доступ к последним версиям инструментов Job Aids.
Основы WWA
- Обзор
- Словарь терминов
- Вход/Выход/Пароль
- График обслуживания/загрузки данных
- Безопасность/Разрешения
- Устранение неполадок и ресурсы
Основы WWA Web Intelligence (WebI)
- Обзор WebI
- Доступ к запланированным отчетам
- Экспорт отчетов
- Изменить отчеты
- Печать отчетов
- Сохранить отчеты
- Расписание отчетов
- Сортировка отчетов
- Переменные даты
Специальный запрос WWA
- Обзор специального запроса
- Создание и изменение специальных запросов
- Объединение запросов с использованием объединенных измерений
- Предопределенные фильтры
Стандартные отчеты WWA
АФРС (финансовый)
обида
Численность и действия персонала
- HPA001 – Распределение классов заданий
- HPA002 – Оборот классификации
- HPA003 – Профиль разнообразия
- HPA004 – Разнообразие новых сотрудников
- HPA005 – Действия по управлению персоналом
- HPA006 – Менеджер по управлению персоналом для сотрудников
- HPA007 – Возрастное распределение управления персоналом
- HPA008 – Увольнения
- HPA009 – Распределение диапазонов зарплат
- HPA010 – Диапазоны обслуживания
- HPA011 – Прогнозируемое количество лет службы
- HPA012 – Сотрудники с активным индикатором WD1A
Заработная плата
- PAY001 – Среднее количество сверхурочных часов работы отдела кадров
- PAY002 – Процент получения сверхурочных от HR-менеджера
- PAY003 – Расходы на сверхурочную работу по управлению персоналом
Квота
Кадровые назначения
Время и труд
- Н/Д (заполнитель для будущих отчетов).
Вселенные WWA
АФРС (финансовый)
обида
Численность и действия персонала
Заработная плата
Квота
Кадровые назначения
Время и труд












[/

