Аналитика рабочей силы Вашингтона
Решение Washington Workforce Analytics для составления отчетов о деятельности предприятий использует данные как из HRMS, так и из AFRS для предоставления своевременных и точных данных о рабочей силе, которые помогут государственным органам принимать обоснованные бизнес-решения.
В этой секции
Ресурсы
Ресурсы
Washington Workforce Analytics (WWA) — это решение для создания отчётов, разработанное для корпоративного хранилища данных (EDW). WWA EDW заменило систему отчётности HRMS Business Warehouse/Business Intelligence (BW/BI) в январе 2018 года.
Разработка системы и исправление ошибок осуществляются с использованием гибких принципов и методологий. Улучшения будут выпускаться по мере их появления.
Доступ к системе
Обучение
Если ваше агентство пользуется услугами Учебного центра штата Вашингтон:
Электронное обучение Washington Workforce Analytics (WWA) (версия LMS)
Если вы являетесь сотрудником высшего учебного заведения или если ваше учреждение не использует Учебный центр штата Вашингтон, воспользуйтесь ссылкой ниже. Обратите внимание, что эта версия не будет записана в вашу академическую справку в системе управления обучением (LMS).
Электронное обучение Washington Workforce Analytics (WWA) (веб-версия)
Администратор агентства WWA
Агентства должны назначить администратора агентства WWA и отправить заполненную форму назначения в службу поддержки OFM по адресу HereToHelp@ofm.wa.gov.
- Назначение администратора агентства WWA Форма [PDF]
Обязанности администратора агентства WWA включают:
- Утверждение/отклонение запросов сотрудников на доступ к данным в корпоративном хранилище данных WWA
- Ведение документации, связанной с соглашениями о неразглашении информации сотрудниками
- Мониторинг и поддержание в актуальном состоянии списков пользователей WWA агентства
Агентства могут назначать более одного администратора агентства WWA.
Система корпоративной отчетности ведет список администраторов агентств WWA. Если лицо больше не должно быть назначено администратором, отправьте электронное письмо в службу поддержки OFM по адресу HereToHelp@ofm.wa.gov.
Доступ пользователя WWA
Каждый пользователь, запрашивающий доступ к WWA, должен отправить заполненную форму доступа пользователя и соглашение о неразглашении своему администратору агентства WWA для утверждения.
- Доступ пользователя WWA Форма [Слово]
- Соглашение о неразглашении WWA [Слово]
Утвержденные формы доступа пользователей WWA должны быть отправлены администратором агентства WWA в службу поддержки OFM по адресу HereToHelp@ofm.wa.gov.
Примечание: Соглашение о неразглашении информации WWA должно храниться у администратора агентства WWA.
Часто задаваемые вопросы
Часто задаваемые вопросы
Если вам потребуется дополнительная помощь, пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки OFM ( HereToHelp@ofm.wa.gov или 360.407.9100). Служба поддержки перенаправит ваш запрос консультанту по корпоративной отчетности, который сможет предоставить вам дополнительную информацию.
Помощь и ресурсы
Вход в систему / Выход из системы / Пароль
Загрузка данных
Папки
Предпочтения/Настройки
Специальный запрос WWA
Стандартные отчеты WWA
Вселенные WWA
Средства работы
Средства работы
Эти ресурсы содержат основные инструкции по работе с WWA. Дополнительная информация о доступе к WWA EDW доступна на странице отдела кадров штата Вашингтон, посвященной анализу рабочей силы.
Примечание: Вспомогательные материалы WWA Job Aids работают в большинстве распространенных браузеров; однако, использование Google Chrome может обеспечить более комфортную работу. Мы рекомендуем очистить историю загрузок для доступа к последним версиям Job Aids.
Основы WWA
- Обзор
- Словарь терминов
- Вход/Выход/Пароль
- График обслуживания/загрузки данных
- Безопасность/Разрешения
- Устранение неполадок и ресурсы
Основы WWA Web Intelligence (WebI)
- Обзор WebI
- Доступ к запланированным отчетам
- Экспорт отчетов
- Изменить отчеты
- Печать отчетов
- Сохранить отчеты
- Расписание отчетов
- Сортировка отчетов
- Переменные даты
Специальный запрос WWA
- Обзор специального запроса
- Создание и изменение специальных запросов
- Объединение запросов с использованием объединенных измерений
- Предопределенные фильтры
Стандартные отчеты WWA
АФРС (финансовый)
обида
Численность и действия персонала
- HPA001 – Распределение классов заданий
- HPA002 – Оборот классификации
- HPA003 – Профиль разнообразия
- HPA004 – Разнообразие новых сотрудников
- HPA005 – Действия по управлению персоналом
- HPA006 – Менеджер по управлению персоналом для сотрудников
- HPA007 – Возрастное распределение управления персоналом
- HPA008 – Увольнения
- HPA009 – Распределение диапазонов зарплат
- HPA010 – Диапазоны обслуживания
- HPA011 – Прогнозируемое количество лет службы
- HPA012 – Сотрудники с активным индикатором WD1A
Заработная плата
- PAY001 – Среднее количество сверхурочных часов работы отдела кадров
- PAY002 – Процент получения сверхурочных от HR-менеджера
- PAY003 – Расходы на сверхурочную работу по управлению персоналом
Квота
Кадровые назначения
Время и труд
- Н/Д (заполнитель для будущих отчетов).
Вселенные WWA
АФРС (финансовый)
обида
Численность и действия персонала
Заработная плата
Квота
Кадровые назначения
Время и труд












[/

