Найкращі практики для менеджерів та відділу кадрів
Сприяння середовищу зв'язку,
Співпраця та безперервне навчання
Представляючи інклюзивну культуру та почуття приналежності, ми прагнемо сприяти інклюзивному робочому середовищу та зобов'язуємося шанувати різноманітні точки зору та цінність життєвого досвіду. Ми підтримуємо баланс між роботою та особистим життям, визнаючи, що члени нашої команди є людьми. Ми сприяємо створенню робочого середовища, де кожен відчуває себе впевненим, розширеним та заохоченим до внеску та розвитку.
Планування робочої сили
Знайдіть посібник із планування робочої сили штату Вашингтон та інструменти для розробки планів кадрового забезпечення, контролю за наймом тощо.
Інклюзивна культура праці
Посібники з обґрунтування різноманітності, управління культурними змінами та сприяння інклюзивному робочому середовищу.
Управління працівниками
Інструменти та практики управління ефективністю, оцінювання, проблеми відвідуваності, а також коучинг та зворотний зв'язок.
Відпустки та звільнення
Ресурси для менеджерів та фахівців з управління персоналом щодо процедур, правил та варіантів відпусток та звільнень.
Професійний HR-портал
Форми, ресурси та оновлення для фахівців з управління персоналом державних установ та вищих навчальних закладів.
Зустрічі з персоналом
Майбутні тренінги, обіди та навчання, круглі столи та заходи для HR-фахівців та менеджерів.
Наймання та рекрутинг
Найкращі практики найму та утримання талановитих співробітників для підвищення продуктивності, залученості та суспільної довіри.
Дистанційна робота та доїзд на роботу
Право на віддалену роботу, управління змінами, операційні перерви тощо.
Адміністрація компенсацій
Керівництво щодо компонентів плану компенсації, Закону про справедливі трудові стандарти та Закону штату Вашингтон про мінімальну заробітну плату.
Форми кадрів
Знайдіть форми для шукачів роботи, працівників та менеджерів.
Центр відповідності кадровим вимогам
Онлайн-інструмент для подання та відстеження запитів, що потребують схвалення Державного відділу кадрів або звітності про дотримання вимог.