Аналітика робочої сили штату Вашингтон
Рішення для корпоративної звітності Washington Workforce Analytics використовує дані як з HRMS, так і з AFRS, щоб надавати своєчасні та точні дані про робочу силу, які допоможуть державним установам приймати обґрунтовані бізнес-рішення.
У цьому розділі
Ресурси
Ресурси
Washington Workforce Analytics (WWA) – це рішення для звітності, створене для Enterprise Data Warehouse (EDW). WWA EDW замінило систему звітності HRMS Business Warehouse/Business Intelligence (BW/BI) у січні 2018 року.
Розробка системи та виправлення помилок здійснюються з використанням гнучких принципів та методологій. Покращення будуть випускатися, як тільки вони стануть доступними.
Доступ до системи
Навчання
Якщо ваша агенція користується послугами Навчального центру штату Вашингтон:
Електронне навчання Washington Workforce Analytics (WWA) (версія LMS)
Якщо ви є працівником вищої освіти або якщо ваша установа не користується послугами Навчального центру штату Вашингтон, скористайтеся посиланням нижче. Зверніть увагу, що ця версія не буде записана у вашій навчальній транскрипті LMS.
Електронне навчання Washington Workforce Analytics (WWA) (веб-версія)
Адміністратор агентства WWA
Агентства повинні призначити адміністратора агентства WWA та надіслати заповнену форму призначення до служби підтримки OFM. HereToHelp@ofm.wa.gov.
- Призначення адміністратора агентства WWA Форма [PDF]
Обов'язки адміністратора агентства WWA включають:
- Затвердження/відхилення запитів співробітників на доступ до даних у сховищі даних WWA Enterprise Data Warehouse
- Ведення обліку, пов'язаного з угодами про нерозголошення інформації від працівників
- Моніторинг та ведення актуальних списків користувачів агентства WWA
Агентства можуть призначити більше одного адміністратора агентства WWA.
Enterprise Reporting веде список адміністраторів агентства WWA. Якщо особа більше не має бути призначена адміністратором, надішліть електронного листа до служби підтримки OFM. HereToHelp@ofm.wa.gov.
Доступ користувачів WWA
Кожен користувач, який запитує доступ до WWA, повинен надіслати заповнену форму доступу користувача та угоду про нерозголошення своєму адміністратору агентства WWA для затвердження.
- Доступ користувачів WWA Форма [Слово]
- Угода про нерозголошення WWA [Слово]
Затверджені форми доступу користувачів WWA повинні бути надіслані адміністратором агентства WWA до служби підтримки OFM. HereToHelp@ofm.wa.gov.
Примітка: Угода про нерозголошення WWA повинна зберігатися адміністратором агентства WWA.
Часті питання
Часті питання
Якщо вам потрібна додаткова допомога, зверніться до служби підтримки OFM (HereToHelp@ofm.wa.gov або 360.407.9100). Служба підтримки перенаправить ваш запит консультанту з корпоративної звітності, який зможе надати вам додаткову інформацію.
Довідка та ресурси
Вхід / Вихід / Пароль
Завантаження даних
Папки
Параметри/Налаштування
Спеціальний запит WWA
Стандартні звіти WWA
Всесвіти WWA
Допоміжні засоби для роботи
Допоміжні засоби для роботи
Ці ресурси містять основні інструкції для WWA. Додаткову інформацію щодо доступу до WWA EDW можна знайти на сайті Державної служби кадрів. Сторінка аналізу робочої сили штату Вашингтон.
ПРИМІТКА: Довідники WWA з працевлаштування працюватимуть із більшістю поширених браузерів; проте, можливо, вам буде зручніше використовувати Google Chrome. Радимо очистити історію завантажень, щоб отримати доступ до найновіших довідників з працевлаштування.
Основи WWA
- Огляд
- глосарій
- Вхід/Вихід/Пароль
- Графік технічного обслуговування/завантаження даних
- Безпека/Дозволи
- Усунення несправностей та ресурси
Основи веб-аналітики (WebI) WWA
- Огляд WebI
- Доступ до запланованих звітів
- Експорт звітів
- Змінити звіти
- Роздрукувати звіти
- Зберегти звіти
- Розклад звітів
- Сортувати звіти
- Змінні дати
Спеціальний запит WWA
- Огляд спеціального запиту
- Створення та змінення спеціальних запитів
- Об'єднання запитів за допомогою об'єднаних вимірів
- Попередньо визначені фільтри
Стандартні звіти WWA
AFRS (фінансовий)
Скарга
Чисельність персоналу та кадрові заходи
- HPA001 – Розподіл класів посад
- HPA002 – Оборотність класифікації
- HPA003 – Профіль різноманітності
- HPA004 – Різноманітність нових співробітників
- HPA005 – Дії з управління персоналом
- HPA006 – Менеджер з управління персоналом – персоналу
- HPA007 – Віковий розподіл управління персоналом
- HPA008 – Діяльність зі звільнення
- HPA009 – Розподіл діапазону зарплат
- HPA010 – Діапазон послуг
- HPA011 – Прогнозований термін служби
- HPA012 – Працівники з активним індикатором WD1A
Платіжна відомість
- PAY001 – Середній показник понаднормової роботи в управлінні персоналом
- PAY002 – Відсоток отримання понаднормової роботи за управління персоналом
- PAY003 – Витрати на понаднормову роботу в управлінні персоналом
котирування
Призначення персоналу
Час і праця
- Н/Д (заповнювач для майбутніх звітів).
Всесвіти WWA
AFRS (фінансовий)
Скарга
Чисельність персоналу та кадрові заходи
Платіжна відомість
котирування
Призначення персоналу
Час і праця












[/

