Огляди робочої сили
Дані про робочу силу забезпечують основу для прийняття рішень на основі даних у всіх цих сферах, допомагаючи керівникам розробляти та впроваджувати ефективні стратегії. Продукти в цьому розділі надають зведені дані для загального огляду.
Профіль робочої сили
Профіль робочої сили
Загальний уряд (виконавча, законодавча, судова гілки влади)
| Тема | FY23 | FY24 | FY25 | FY26 | FY27 | примітки |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Чисельність персоналу загальнодержавного управління | 71,989 | 76,617 | 77,998 | 78,080 | 77,784 | Перманентне та неперманентне волосся |
| Дошка | 88.4% | 88.7% | 88.6% | 88.5% | 88.7% | Перманентне та неперманентне волосся |
| За бажанням | 6.7% | 6.5% | 6.5% | 6.2% | 5.9% | Перманентне та неперманентне волосся |
| Покривається колективними переговорами (або аналогічним положенням) | 75.5% | 75.8% | 76.3% | 77.4% | 77.7% | Перманентне та неперманентне волосся |
Тільки виконавча гілка влади
| Тема | FY23 | FY24 | FY25 | FY26 | FY27 | примітки |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Чисельність персоналу виконавчої гілки влади | 70,556 | 75,108 | 76,451 | 76,484 | 76,177 | Перманентне та неперманентне волосся |
| Середній вік | 45 рр | 45 рр | 45 рр | 45 років | *** | Перманентне та неперманентне волосся |
| жінка | 49.2% | 48.4% | 47.8% | 47.1% | 47.1 | Читати Різноманітність робочої сили для отримання додаткової інформації. Перманентне та неперманентне волосся |
| X/Небінарний | 0.5% | 0.6% | 0.6% | 0.6% | 0.6% | Читати Різноманітність робочої сили для отримання додаткової інформації. Перманентне та неперманентне волосся |
| LGBTQ + | 3.9% | 4.7% | 4.9% | 5.3% | 5.4% | Читати Різноманітність робочої сили для отримання додаткової інформації. Перманентне та неперманентне волосся |
| Люди кольору * | 22.8% | 23.5% | 24.0% | 24.4% | - | Перманентне та неперманентне волосся |
| Особи з інвалідністю | 4.7% | 5.3% | 5.6% | 5.9% | 5.9% | Перманентне та неперманентне волосся |
| Усі ветерани | 5.9% | 5.5% | 5.4% | 5.3% | 5.3% | Перманентне та неперманентне волосся |
| Ветерани В'єтнамської війни | 0.4% | 0.3% | 0.2% | 0.2% | 0.2% | Перманентне та неперманентне волосся |
| Інваліди-ветерани | 0.9% | 0.8% | 0.8% | 0.8% | 0.8% | Перманентне та неперманентне волосся |
| Чоловік/дружина військовослужбовця | 1.1% | 1.2% | 1.2% | 1.3% | 1.3% | Читати Різноманітність робочої сили для отримання додаткової інформації. Перманентне та неперманентне волосся |
| Постійні працівники | 91.0% | 91.4% | 92.4% | 92.9% | 93.3% | Хімічна постійна віза або намір отримати хімічну постійну візу включає сезонні |
| Медіанний термін служби | 7 рр | 6 рр | 6 рр | 7 рр | *** | Хімічна постійна віза або намір отримати хімічну постійну візу включає сезонні |
| Повний день | 96.3% | 96.3% | 96.5% | 96.4% | 96.7% | Перманентне та неперманентне волосся Тільки повний робочий день |
| Коефіцієнт плинності кадрів (середній) | 10.5% | 9.7% | 9.3% | 8.6% | *** | Перманентне перебування або намір отримати його; звільнення з державної служби |
| Перехід до іншого агентства | 2.4% | 1.8% | 1.3% | 1.0% | *** | Постійна постійна реєстрація або намір отримати постійну реєстрацію; не включає переміщення в межах агентства |
| 7/1/23 | 7/1/24 | 7/1/25 | 7/1/26 | 7/1/27 | ||
| Медіанна річна базова зарплата | $77,460 | $80,569 | $86,244 | $90,684 | *** | Перманентне та неперманентне волосся Тільки повний робочий день |
Примітки:
Виключає вищі навчальні заклади.
* Дані про кольорових людей станом на 30 червня 2026 року
***Оновлюється щорічно наприкінці фінансового року
Останнє оновлення: 10/13/2026
Період часу: 07/01/2022 – 09/30/2026
Частота оновлення: щоквартально (кінець фінансового кварталу)
Ми хочемо почути від вас!
Будь ласка, заповніть опитування на веб-сторінках Workforce Data , щоб допомогти нам покращити наш контент та взаємодію з користувачами.
Представництво профспілкою
Представництво профспілкою
- Ця інформація стосується конкретно представлених представниками державних службовців, на яких поширюються колективні договори, що укладаються Державним департаментом кадрових питань, трудових відносин та компенсаційної політики.
- Наведені нижче цифри не відображають загальну кількість членів конкретної профспілки.
- Загальний уряд (крім вищої освіти) загалом: 76 865
- Представлено приблизно 77.67% робочої сили сектору державного управління.
Генеральний уряд
| Скорочення | Назва генеральної угоди | Обслуговування |
|---|---|---|
| коаліція | КОАЛІЦІЯ (AIAJ, AWP, FOP, IAFF, IBEW, MM&P, Teamsters 174, Teamsters 760, UA, UPW, WAFHP, WSNA, WSPTA, WSPSTA) | 962 |
| ЗАХИСТ17 | ПРОФЕСІЙНІ ТА ТЕХНІЧНІ СПІВРОБІТНИКИ МІСЦЕВІ 17 | 2,130 |
| SEIU 1199 | СПІВРОБІТНИКИ СЛУЖБИ МІЖНАРОДНОГО СПІЛКУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я 1199NW | 1,318 |
| Команди 117 року | МІСЦЕВА ПРОФСПІЛКА ТРАНСПОРТНИКІВ 117 ТОМ 1 – ТІЛЬКИ DOC | 6,810 |
| ВАФВП | ВАШИНГТОНСЬКА АСОЦІАЦІЯ ФАХІВЦІВ З РИБСТВА ТА ДИКОЇ ПРИРОДИ | 1,343 |
| WFSE – GG | ФЕДЕРАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ВАШИНГТОНА | 41,027 |
| WFSE – ALJ | ВАШИНГТОНСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ – СУДДІ З АДМІНІСТРАТИВНОГО ПРАВА | 115 |
| AWAAG – WFSE | АСОЦІАЦІЯ ПОМІЧНИКІВ ГЕНЕРАЛЬНИХ ПРОКУРОРІВ ВАШИНГТОНА, ФЕДЕРАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ВАШИНГТОНА, РАДА AFSCME 28 | 746 |
| WPEA – GG | АСОЦІАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ВАШИНГТОНА | 2,691 |
Правозастосування
| Скорочення | Назва генеральної угоди | Обслуговування |
|---|---|---|
| FWOG | ГІЛЬДІЯ ОФІЦЕРІВ З РИБНИХ ТА ДИКИХ ПРИРОД | 118 |
| Водії 760 (сержанти DFW) | МІСЦЕВІ КОМАНДИ 760 | 25 |
| WSPLCA | АСОЦІАЦІЯ ЛЕЙТЕНАНТІВ ТА КАПІТАНІВ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛИЦІЇ ШТАТУ ВАШИНГТОН (WSPLCA) | 62 |
| ВСПТА | АСОЦІАЦІЯ ПАТРУЛЬНИХ ВІЙСЬКОВИХ ШТАТУ ВАШИНГТОН (WSPTA) | 949 |
Пароми штату Вашингтон
| Скорочення | Назва генеральної угоди | Обслуговування |
|---|---|---|
| ФАСПАА | АСОЦІАЦІЯ ПОРОМНИХ АГЕНТІВ, НАГЛЯДАЧІВ ТА АДМІНІСТРАТОРІВ ПРОЄКТІВ (FASPAA) | 43 |
| МАТИ | СОЮЗ ВІДДІЛЕННИХ ЧОВНЯРІВ ТИХООКЕАНСЬКОГО ОСТРІВЛЯ | 1,032 |
| MEBA – Ліцензовано | ОКРУГ № 1 – PCD, БЛАГОДІЙНА АСОЦІАЦІЯ МОРСЬКИХ ІНЖЕНЕРІВ (AFL-CIO) ЛІЦЕНЗОВАНІ СПІВРОБІТНИКИ-ІНЖЕНЕРИ | 241 |
| MEBA – Портова інженерія | РАЙОН № 1 – PCD, БЛАГОДІЙНА АСОЦІАЦІЯ МОРСЬКИХ ІНЖЕНЕРІВ (AFL-CIO) ПОРТОВІ ІНЖЕНЕРИ | 11 |
| MEBA – Без ліцензії | РАЙОН № 1 – PCD, БЛАГОДІЙНА АСОЦІАЦІЯ СУДНОВИХ ІНЖЕНЕРІВ (AFL-CIO) НЕЛІЦЕНЗОВАНІ ПРАЦІВНИКИ МАШИННОГО ВІДДІЛЕННЯ | 212 |
| ММ&П | МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ КАПІТАНІВ, ПОМІЧНИКІВ ТА ПІЛОТІВ КАПІТАНИ/ПІЛОТИ | 209 |
| MM&P – Центр годинників Sups | МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ КАПІТАНІВ, ПОМІЧНИКІВ ТА ПІЛОТІВ, СУПЕРВАЙЗЕРІВ ЦЕНТРІВ ВАГИ | 15 |
| Металеві торги | РАДА МЕТАЛІЗМЕНТІВ PUGET SOUND (МІСЦЕВІ ... | 104 |
| ОПЕІУ | МІЖНАРОДНА ПРОФСПІЛКА ОФІСНИХ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ПРАЦІВНИКІВ, МІСЦЕВЕ ВІДДІЛЕННЯ № 8 (AFL-CIO) | 63 |
| Теслі | ТИХООКЕАНСЬКА ПІВНІЧНО-ЗАХІДНА РЕГІОНАЛЬНА РАДА ТЕСЛЯРІВ | 27 |
| SEIU 6 | МІЖНАРОДНА ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ ... МІСЦЕВИЙ ОРГАН № 6 | - |
Вступ до вищої освіти
| Скорочення | Назва генеральної угоди | Обслуговування |
|---|
| WFSE HE CCC | КОАЛІЦІЯ КОЛЕДЖІВ ГРОМАДИ ВИЩОЇ ОСВІТИ ФЕДЕРАЦІЇ ШТАТУ ВАШИНГТОН (WFSE HE CCC) | 2,998 |
| WPEA HE | АСОЦІАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ВАШИНГТОНА ВИЩА ОСВІТА | 2,362 |
Останнє оновлення: 10/13/2026
Період часу: Станом на 09
Частота оновлення: Щоквартально (кінець фінансового кварталу)
Ми хочемо почути від вас!
Будь ласка, заповніть опитування на веб-сторінках Workforce Data , щоб допомогти нам покращити наш контент та взаємодію з користувачами.
