Phân tích lực lượng lao động Washington
Giải pháp báo cáo doanh nghiệp Washington Workforce Analytics sử dụng dữ liệu từ cả HRMS và AFRS để cung cấp dữ liệu lực lượng lao động chính xác và kịp thời, giúp các cơ quan nhà nước đưa ra quyết định kinh doanh sáng suốt.
Trong phần này
Trung Tâm Tài Liệu
Trung Tâm Tài Liệu
Washington Workforce Analytics (WWA) là giải pháp báo cáo được xây dựng cho Enterprise Data Warehouse (EDW). WWA EDW đã thay thế hệ thống báo cáo HRMS Business Warehouse/Business Intelligence (BW/BI) vào tháng 1 năm 2018.
Việc phát triển hệ thống và sửa lỗi được thực hiện bằng các nguyên tắc và phương pháp linh hoạt. Các cải tiến sẽ được phát hành khi có sẵn.
Quyền truy cập hệ thống
Hội thảo
Nếu cơ quan của bạn sử dụng Trung tâm học tập của Tiểu bang Washington:
Học trực tuyến Washington Workforce Analytics (WWA) (phiên bản LMS)
Nếu bạn là nhân viên Giáo dục Đại học hoặc nếu cơ quan của bạn không sử dụng Trung tâm Học tập Tiểu bang Washington, hãy sử dụng liên kết bên dưới. Lưu ý rằng phiên bản này sẽ không được ghi lại trong bảng điểm học tập LMS của bạn.
Học trực tuyến về Phân tích lực lượng lao động Washington (WWA) (phiên bản web)
Quản trị viên Cơ quan WWA
Các cơ quan phải chỉ định một Quản trị viên Cơ quan WWA và gửi mẫu chỉ định đã hoàn thành đến Bộ phận trợ giúp OFM HereToHelp@ofm.wa.gov.
- Chỉ định Quản trị viên Cơ quan WWA Mẫu đơn [PDF]
Trách nhiệm của Quản trị viên Cơ quan WWA bao gồm:
- Phê duyệt/từ chối yêu cầu của nhân viên truy cập dữ liệu trong Kho dữ liệu doanh nghiệp WWA
- Lưu trữ hồ sơ liên quan đến thỏa thuận không tiết lộ thông tin của nhân viên
- Theo dõi và duy trì danh sách người dùng WWA của cơ quan được cập nhật
Các cơ quan có thể chỉ định nhiều hơn một Quản trị viên Cơ quan WWA.
Enterprise Reporting duy trì danh sách các Quản trị viên Cơ quan WWA. Nếu một cá nhân không còn được chỉ định làm quản trị viên, hãy gửi email đến Bộ phận Trợ giúp OFM. HereToHelp@ofm.wa.gov.
Quyền truy cập của người dùng WWA
Mỗi người dùng yêu cầu truy cập WWA phải gửi biểu mẫu truy cập người dùng đã hoàn thành và thỏa thuận không tiết lộ thông tin cho Quản trị viên Cơ quan WWA của họ để phê duyệt.
- Quyền truy cập của người dùng WWA Hình thức [Word]
- Thỏa thuận không tiết lộ thông tin của WWA [Lời]
Biểu mẫu Truy cập Người dùng WWA đã được phê duyệt phải được Quản trị viên Cơ quan WWA gửi đến Bộ phận Trợ giúp OFM HereToHelp@ofm.wa.gov.
Lưu ý: Thỏa thuận không tiết lộ thông tin của WWA phải được Quản trị viên Cơ quan WWA lưu giữ.
Các câu hỏi thường gặp
Các câu hỏi thường gặp
Nếu bạn cần thêm trợ giúp, vui lòng liên hệ với Bộ phận trợ giúp OFM (HereToHelp@ofm.wa.gov hoặc 360.407.9100). Bộ phận trợ giúp sẽ chuyển yêu cầu của bạn đến chuyên gia tư vấn Báo cáo doanh nghiệp, người có thể cung cấp cho bạn thông tin bổ sung.
Trợ giúp và Tài nguyên
Đăng nhập / Đăng xuất / Mật khẩu
Tải dữ liệu
Thư mục
Tùy chọn/Cài đặt
Truy vấn WWA Ad Hoc
Báo cáo tiêu chuẩn WWA
Vũ trụ WWA
Hỗ trợ nghề nghiệp
Hỗ trợ nghề nghiệp
Các tài nguyên này cung cấp hướng dẫn cơ bản về WWA. Thông tin bổ sung về quyền truy cập vào WWA EDW có sẵn trên trang web của Trung tâm Nguồn nhân lực Tiểu bang. Trang Phân tích lực lượng lao động Washington.
LƯU Ý: WWA Job Aids tương thích với hầu hết các trình duyệt phổ biến; tuy nhiên, bạn có thể có trải nghiệm tốt hơn khi sử dụng Google Chrome. Chúng tôi khuyên bạn nên xóa lịch sử tải xuống để truy cập phiên bản Job Aids mới nhất.
Kiến thức cơ bản về WWA
- Giới thiệu chung
- Thuật ngữ
- Đăng nhập/Đăng xuất/Mật khẩu
- Lịch trình bảo trì/tải dữ liệu
- Bảo mật/Quyền
- Khắc phục sự cố và tài nguyên
Cơ bản về WWA Web Intelligence (WebI)
- Tổng quan về WebI
- Truy cập báo cáo theo lịch trình
- Báo cáo xuất khẩu
- Sửa đổi báo cáo
- In báo cáo
- Lưu báo cáo
- Lên lịch báo cáo
- Sắp xếp báo cáo
- Biến ngày
Truy vấn WWA Ad Hoc
- Tổng quan về truy vấn Ad Hoc
- Tạo và sửa đổi các truy vấn Ad Hoc
- Kết hợp các truy vấn bằng cách sử dụng các kích thước đã hợp nhất
- Bộ lọc được xác định trước
Báo cáo tiêu chuẩn WWA
AFRS (Tài chính)
Khiếu nại
Số lượng nhân viên và hành động nhân sự
- HPA001 – Phân phối lớp công việc
- HPA002 – Vòng quay phân loại
- HPA003 – Hồ sơ đa dạng
- HPA004 – Tuyển dụng mới đa dạng
- HPA005 – Hành động quản lý nhân sự
- HPA006 – Trưởng phòng Quản lý Nhân sự cho Nhân viên
- HPA007 – Phân bố độ tuổi quản lý nhân sự
- HPA008 – Hoạt động sa thải
- HPA009 – Phân phối mức lương
- HPA010 – Phạm vi dịch vụ
- HPA011 – Số năm phục vụ dự kiến
- HPA012 – Nhân viên có Chỉ số WD1A đang hoạt động
Lương bổng
- PAY001 – Quản lý nhân sự - Làm thêm giờ trung bình
- PAY002 – Phần trăm quản lý nhân sự được hưởng lương làm thêm giờ
- PAY003 – Chi phí làm thêm giờ của Quản lý Nhân sự
Trích dẫn
Phân công nhân sự
Thời gian và lao động
- N/A (dành chỗ cho các báo cáo sau).
Vũ trụ WWA
AFRS (Tài chính)
Khiếu nại
Số lượng nhân viên và hành động nhân sự
Lương bổng
Trích dẫn
Phân công nhân sự
Thời gian và lao động












[/

