Từ năm 2020, chúng ta đã học được rất nhiều điều về lực lượng lao động và làm việc từ xa. Những điều trước đây được cho là bất khả thi hoặc ít nhất là không thực tế giờ đây đã được thực hiện thường xuyên. Làm việc từ xa ở một mức độ nào đó đã trở thành một phần bình thường trong cách chúng ta làm việc với tư cách là lực lượng lao động nhà nước. Sự chuyển đổi trong cách làm việc này cũng đặt ra nhiều câu hỏi: làm thế nào để đảm bảo người lao động làm việc an toàn? Làm thế nào để chúng ta giao tiếp hiệu quả với nhau? Làm thế nào để chúng ta có thể duy trì hoặc thậm chí tăng năng suất khi làm việc từ xa? Trang web này nhằm mục đích cung cấp các công cụ và tài nguyên để giúp các cơ quan hỗ trợ duy trì công việc di động, kết hợp và từ xa.
Thay đổi cách quản lý
Hướng dẫn quản lý thay đổi để duy trì môi trường làm việc từ xa hoặc kết hợp.
Điều kiện ứng tuyển
Hướng dẫn về việc chỉ định các vị trí đủ điều kiện làm việc từ xa.
Quy hoạch sử dụng không gian
Hướng dẫn sử dụng không gian, diện tích và làm việc từ xa cho nhân viên HR và nhân viên cơ sở vật chất.
Giảm chuyến đi đi lại
Cải thiện chất lượng không khí và giảm tắc nghẽn giao thông cũng như lượng khí đốt sử dụng.
Gián đoạn hoạt động
Khuyến nghị về tính liên tục của công việc trong thời gian gián đoạn hoạt động.
Làm việc từ xa ngoài tiểu bang
Tuyển dụng và giữ chân những ứng viên có trình độ trong khi vẫn ưu tiên sử dụng tiền thuế của người dân.