biểu mẫu nhân sự

Mẹo để có trải nghiệm tốt nhất

• Tải xuống và sử dụng Acrobat Reader để có trải nghiệm tốt nhất khi điền biểu mẫu PDF.
• Tải xuống các phiên bản Word của biểu mẫu về máy tính của bạn trước khi hoàn thành

Biểu mẫu tìm việc

• Đơn xin việc của Tiểu bang Washington (11 / 18 / 24)
• Đơn xin Quỹ chuyển đổi của Chính phủ chung (GGTP) (5 / 7 / 24)
• Ưu đãi việc làm cho người nghỉ việc-GGTP (5 / 7 / 24)

Biểu mẫu nhân viên

• Biểu mẫu Hồ sơ Dữ liệu Nhân khẩu và Hành động Khẳng định của Nhân viên (8/26/26) – Đọc thêm về mẫu này
• Hướng dẫn yêu cầu xem xét vị trí ITPS (9 / 3 / 26)
• Yêu cầu xem xét vị trí ITPS - Phần dành cho giám sát viên PDF (1 / 20 / 26) Từ (1 / 20 / 26)
• Yêu cầu xem xét vị trí ITPS - Phần dành cho nhân viên PDF (11 / 7 / 24) Từ (2 / 19 / 25)
• Phiếu đánh giá công việc CNTT (11 / 8 / 24)
• Hướng dẫn đánh giá công việc CNTT (8 / 26 / 24)
• Yêu cầu rời khỏi (Sửa đổi ngày 11/8/24)
• Yêu cầu xem xét vị trí - Phần nhân viên PDF (Sửa đổi ngày 11/8/24) Từ (2 / 20 / 25)
• Hướng dẫn yêu cầu đánh giá vị trí (Sửa đổi ngày 10/11/24)
• Yêu cầu xem xét vị trí - Phần giám sát viên PDF (5 / 13 / 25) Từ (5 / 13 / 25)
• Yêu cầu đánh giá của Giám đốc (7 / 14 / 25)
• Quyên góp nghỉ phép chung (11 / 15 / 24)
• Yêu cầu nghỉ phép chung (Sửa đổi ngày 7/31/26)
• Hồ sơ thời gian và điểm danh (Sửa đổi ngày 11/19/24)
• Hồ sơ thời gian và điểm danh (Sửa đổi ngày 11/26/24)
• Mẫu đơn yêu cầu và ủy quyền hoàn trả học phí (8 / 29 / 25)

Biểu mẫu quản lý nhân sự

• Đánh giá hiệu suất công việc được quan sát (12 / 27 / 24)
• Phân loại & Đánh giá nhu cầu bồi thường PDF (12 / 30 / 24) Từ (12 / 30 / 24)
• Chuyển giao hồ sơ bảng lương nhân viên (Sửa đổi ngày 4/4/25)
• Xác minh biên lai/chuyển hồ sơ nhân sự (1 / 27 / 25)
• Yêu cầu thanh toán nhiệm vụ nhóm C (3 / 1 / 24)
• Đánh giá miễn trừ và ngoại lệ về việc đóng băng tuyển dụng (12 / 30 / 24)
• Nhóm không phải nhân viên của HRMS (1 / 27 / 25)
• Yêu cầu tư vấn về cấu trúc chuyên môn CNTT (4 / 1 / 24)
• Tóm tắt phân tích công việc: PDF (12 / 9 / 24) Từ (Sửa đổi ngày 11/21/24)
• Hồ sơ phân tích công việc (Sửa đổi ngày 11/18/24)
• Hướng dẫn ghi chép phân tích công việc (6 / 28 / 24)
• Yêu cầu tạo/sửa đổi lớp công việc (7 / 25 / 25)
• Hướng dẫn của OFMDES về Đào tạo Phòng chống Quấy rối Tình dục (9 / 15 / 26)
• Đánh giá và khuyến nghị về điều kiện làm thêm giờ theo mức lương tối thiểu của tiểu bang Washington (10 / 5 / 26)
• Yêu cầu xem xét lại chính sách quản lý lương của WMS: PDF (5 / 12 / 25) Từ (5 / 12 / 25)
• Quyền truy cập của người dùng Washington Workforce Analytics (12 / 27 / 24)

Kế hoạch thực hiện và phát triển (PDP)

• Đánh giá kế hoạch phát triển và hiệu suất: PDF (11 / 19 / 24) Từ (11 / 19 / 24)
• Kỳ vọng về Kế hoạch Phát triển và Hiệu suất: PDF (11 / 19 / 24) Từ (11 / 19 / 24)
• Hướng dẫn về Kế hoạch Phát triển và Hiệu suất cho các Biểu mẫu Chuẩn toàn Tiểu bang (Sửa đổi ngày 12/3/24)
• Đánh giá PDP – Phiên bản thay thế (Sửa đổi ngày 1/7/25)
• Kỳ vọng PDP – Phiên bản thay thế (Sửa đổi ngày 1/7/25)
• Hướng dẫn sử dụng PDP (1 / 22 / 25)

Mẫu mô tả vị trí

• Mô tả vị trí miễn trừ: PDF (1 / 20 / 26) Từ (1 / 20 / 26)
• Hướng dẫn mô tả vị trí công nghệ thông tin.docx (12 / 3 / 24)
• Mô tả vị trí Công nghệ thông tin: PDF (1 / 20 / 26), Từ (1 / 20 / 26)
• Chỉ định Kế hoạch Đào tạo (12 / 4 / 24)
• Mô tả vị trí WGS (không phải quản lý): PDF Yêu cầu Acrobat Reader, (1 / 20 / 26) Từ (1 / 20 / 26) Vui lòng tải xuống mẫu đơn để điền thông tin vào file Word.
• Mô tả vị trí mẫu WGS (12 / 31 / 24)
• Mô tả vị trí WMS: PDF (1 / 20 / 26) Từ (1 / 20 / 26)
• Mô tả vị trí mẫu WMS (12 / 27 / 24)
• Tóm tắt đánh giá vị trí WMS PDF (12 / 6 / 24) Từ (4 / 7 / 25)
• Yêu cầu đánh giá WMS PDF (12 / 10 / 24) Từ (4 / 7 / 25)
• Hướng dẫn Mô tả Vị trí (liên kết web)
• Hướng dẫn các chức năng thiết yếu (liên kết web)
• Mô tả vị trí của các quan chức nhà nước: PDF (Sửa đổi ngày 12/13/24), Từ (12 / 4 / 24)
• Tài liệu hướng dẫn mô tả vị trí của viên chức nhà nước (1 / 2 / 24)

Tài nguyên làm việc từ xa

• Quy trình và luồng công thái học văn phòng từ xa (8 / 26 / 24)
• Danh sách kiểm tra công thái học dành cho nhân viên và giám sát viên (11 / 19 / 24)
• Tự đánh giá công thái học khi làm việc từ xa (11 / 20 / 24)
• Thiết bị được đề xuất cho các cấp độ làm việc từ xa khác nhau (10 / 7 / 2024)
• Mẫu Thỏa thuận Làm việc Từ xa trong Tiểu bang (11 / 20 / 24)
• Mẫu Thỏa thuận Làm việc Từ xa Ngoài Tiểu bang (11 / 20 / 24)