당사 웹사이트에 대하여

저작권

이 웹사이트는 퍼블릭 도메인입니다. 이 사이트의 정보 대부분은 저작권의 보호를 받지 않습니다. 이 사이트에 게재된 정보를 사용, 공유 또는 복사할 수 있습니다. 물론, 이 정보의 출처는 재무관리국(Office of Financial Management)으로 명시하는 것이 적절할 것입니다.

본 사이트에는 타인의 저작권으로 보호되는 텍스트, 아트워크, 사진 또는 기타 콘텐츠가 포함되어 있을 수 있으며, 저작권 소유자의 명시적인 허가를 받아 사용되고 있습니다. 따라서 저작권 소유자에게 문의하시기 바랍니다. OFM 커뮤니케이션 이 사이트에 포함된 정보를 사용하기 위한 허가를 요청합니다.

직원 데이터 개인 정보 보호

재무관리국(OFM) 주 인사부(주 인사부)는 기밀 정보 보호를 위한 개인정보 보호 관행에 전념하고 있습니다. 주 인사부가 기밀 정보를 수집하고 사용할 때 취하는 조치의 지침으로 OFM의 개인정보 보호 원칙을 적용합니다.

OFM 개인정보 보호 원칙은 주 개인정보 보호 및 데이터 보호 사무소의 원칙에 따라 다음과 같은 기둥 위에 구축되었습니다.

1. 보안
2. 목적 중심 접근
3. 데이터 최소화
4. 투명성
5. 책임
6. 실사
7. 데이터의 합법적이고 공정하며 책임감 있는 사용

OFM 주 HR은 주 정부 직원 데이터가 포함된 주 중앙 HR 및 급여 애플리케이션과 기타 기업용 애플리케이션을 관리합니다. 이 시스템의 데이터는 운영 HR 및 급여 일일 거래, 모니터링 및 보고 기능에 사용됩니다. OFM은 이러한 애플리케이션에 포함된 데이터의 보안과 개인정보 보호를 위해 최선을 다하고 있습니다. 직원의 개인 식별 정보(PII) 보호의 중요성을 인지하고 있으며, 이러한 민감한 정보를 보호하기 위한 특정 프로토콜을 준수합니다.

다음은 State HR에서 OFM 개인정보 보호 원칙에 따라 시행하는 몇 가지 일반적인 관행입니다.

• 수집 및 보관: 직원 채용 시, 고용 기관은 이름, 주소, 사회보장번호 및 기타 관련 정보와 같은 필수 개인 식별 정보(PII)를 수집합니다. 이 정보는 해당 HR 및 급여 시스템에 입력되며, 해당 시스템은 무단 접근을 방지하도록 설계된 데이터베이스 또는 정보 시스템에 데이터를 안전하게 저장합니다.
• 데이터 보안: 직원 개인식별정보(PII)의 기밀성과 무결성을 보장하기 위해 다양한 보안 조치가 시행되고 있습니다. 여기에는 방화벽, 암호화, 접근 제어, 그리고 데이터 유출 및 무단 접근을 방지하기 위한 정기적인 시스템 업데이트가 포함됩니다.
• 개인 정보 보호 정책: 직원 개인식별정보(PII)의 수집, 사용, 보관 및 폐기를 관장하는 개인정보 보호정책, 원칙 및 관행이 마련되어 있습니다. 이러한 정책은 워싱턴주 개인정보 보호법과 같은 관련 법률 및 규정을 준수합니다.
• 접근 통제 및 교육: 주 정부 인사부는 직원 개인 식별 정보(PII)에 대한 접근을 공식적인 목적으로 합법적으로 접근해야 하는 권한이 있는 직원으로 제한합니다. PII를 처리하는 직원은 정보의 기밀성을 유지하기 위해 데이터 프라이버시 및 보안에 대한 적절한 교육을 받습니다.
• 사고 대응 및 알림: 직원 개인식별정보(PII)를 침해할 수 있는 데이터 침해 또는 무단 접근이 발생하는 경우, 사고 대응 프로토콜이 준수됩니다. 여기에는 일반적으로 침해 사실을 조사하고, 잠재적 피해를 완화하며, 법률에 따라 영향을 받은 개인에게 알리는 작업이 포함됩니다.

이 목록은 모든 내용을 포괄하는 것이 아니며, 우리가 관리하는 시스템에서 데이터를 수집하는 각 기관이나 부서마다 추가적인 정책과 관행이 있다는 점을 알아두는 것이 중요합니다.

개인정보보호법은 일부 개인 정보를 보호하지만 다른 기관에서 수신한 정보는 다른 사람이 열람을 요청할 수 있는 정부 기록이 될 수 있습니다. 공공 기록 요청따라서 당사가 보유하고 있는 데이터를 언제 공개하거나 삭제할지 귀하께서 아는 것이 중요합니다.

직원 데이터 공개

주정부 인사부는 다음과 같은 특정 조건 하에 직원 데이터를 공유합니다.

• 공공 기록법(PRA)을 준수하여 공공 기록 요청에 응답하여 – RCW 제42.56장.
• RCW에서 요구하는 대로 실행된 데이터 공유 계약에 설명된 대로 39.26.340 또는 RCW 39.34.240.
• 노동조합이 대표 직원에 대한 데이터 요청에 응답하여 교섭 합의.

직원 데이터 삭제

주 인사부가 공개 요청을 위해 정보를 공개하기 전에 OFM 공개 담당자가 직원 데이터를 검토하여 삭제해야 할 직원 정보를 파악합니다.

삭제의 가능한 이유

• 공개 면제 공공기록법, RCW 42.56.250:
  • 직원의 개인 및 인구통계 정보(주민등록번호, 거주 주소, 개인 전화번호, 민족, 성적 지향 등)
  • 특정 조건을 충족하는 경우, 기관 직원 또는 그 부양가족이 가정 폭력, 성폭행, 괴롭힘 또는 스토킹 생존자인 경우 해당 직원에 대한 특정 정보.
    • 직원들은 PII 면제 요건에 대해 논의하기 위해 회사 인사부에 연락해야 합니다.
    • 면제는 뉴스 매체에는 적용되지 않습니다. RCW 5.68.010 (5).
• 주소 기밀 유지 프로그램(ACP)을 준수하여 – RCW 40.24
  • 직원은 해당 프로그램에 등록했다는 증빙서류를 소속 기관의 인사부에 제출해야 합니다.
• 직원은 다음에 정의된 민감한 보안 정보에 해당하는 직위에 있습니다. 49 CFR 1520 (워싱턴주 교통부 해양부)
• 고용 기관에서 직원이 스토킹, 괴롭힘 또는 가정 폭력으로 인해 위험에 처해 있다고 확인하거나 직원이 비밀 법 집행관인 경우 추가적인 삭제가 이루어질 수 있습니다.

파일 유형 및 다운로드 도구

OFM 출판물과 데이터 세트는 다양한 형식으로 제공됩니다. 문서를 보는 데 필요한 소프트웨어가 없는 경우, 여기에 제공된 링크를 사용하여 하나 이상의 무료 뷰어를 다운로드하실 수 있습니다.

어도비 아크로벳

OFM 웹사이트에 게시된 많은 출판물은 Adobe® Acrobat® Portable Document File(PDF) 형식으로 제작됩니다. PDF를 사용하는 이유는 이 형식이 대형 인쇄 문서의 원래 모양과 느낌을 그대로 유지하고, 빠르고 효율적으로 웹에 출판물을 게시할 수 있기 때문입니다. 또한, PDF 제품은 플랫폼, 애플리케이션 및 배포 매체에 구애받지 않습니다. 무료 뷰어는 다음에서 다운로드할 수 있습니다. 어도비® 웹 사이트를 방문 하십시오.

뛰어나다

데이터 파일은 종종 Microsoft® Excel 스프레드시트로 제공됩니다. 이 형식의 스프레드시트를 열 수 있는 소프트웨어가 없는 경우 Microsoft® 온라인 오피스 뷰어.

파워 포인트

데이터 파일은 종종 Microsoft® PowerPoint 프레젠테이션으로 제공됩니다. 이 형식의 프레젠테이션을 열 수 있는 소프트웨어가 없는 경우 Microsoft® 온라인 오피스 뷰어.

워드

일부 출판물은 Microsoft® Word 문서로 제공됩니다. Word 문서를 열 수 있는 소프트웨어가 없는 경우 Microsoft® Word 문서를 사용할 수 있습니다. 온라인 오피스 뷰어.

SAS

선택된 데이터 파일은 SAS 형식으로 제공됩니다. SAS 통계 분석 소프트웨어 이러한 파일을 읽고 분석하는 데 필요합니다.

에서 WinZip

일부 대규모 데이터 세트는 자체 추출 방식으로 제공됩니다. 윈집® 파일. 자동 압축 해제 Zip 파일은 Zip 파일과 Zip 파일의 내용을 압축 해제하는 소프트웨어가 포함된 실행 프로그램 파일(.EXE 파일)입니다. 사용자는 다른 프로그램을 실행하는 것처럼 자동 압축 해제 Zip 파일을 실행할 수 있습니다. 파일을 디스크에 저장한 후 DOS에서 파일 이름을 입력하거나 파일 관리자에서 파일을 두 번 클릭하면 파일이 자동으로 원래 형식으로 압축 해제됩니다.

사용 목적

1.1 목적

본 정책은 재무관리국 웹사이트에 재무관리국의 통제 범위를 벗어난 웹사이트로의 링크를 포함해야 할 수도 있음을 인지하고 있습니다. 본 정책의 목적은 재무관리국 웹사이트가 소통과 토론을 위한 공개적인 공간이 아님을 명확히 밝히는 것입니다. 재무관리국 페이지에서 외부 웹사이트로의 링크는 재무관리국의 재량에 따라 설정 및 유지됩니다. 또한, 본 정책은 외부 출처로의 링크가 부적절한 경우에 대한 지침을 제공합니다.

재무관리국 웹사이트의 목적은 다음과 같은 방법으로 시민과 기업에 공공 서비스를 홍보하는 것입니다.

• 정부 서비스와 정부 정보에 대한 기업과 시민의 접근성 확대
• 주정부와 온라인 거래를 쉽고 편리하게 진행할 수 있는 절차를 제공합니다.
• 고품질의 온라인 정부 서비스 제공 가속화
• 주정부의 고객 서비스 수준 향상 및
• 워싱턴 주 모든 시민에게 온라인 정부 서비스를 확대합니다.

1.2 정의

“재무관리국 웹사이트” 재무관리국(Office of Financial Management)에서 운영 및 관리하는 인터넷 포털을 의미합니다. 재무관리국은 대중의 소통과 토론을 위한 공간이 아닙니다. 본 정책에 명시된 기준은 재무관리국 웹사이트가 비공개 포럼으로 유지되도록 하기 위해 마련되었습니다.

“재무 관리 인터넷 자산 사무실” “재무 관리 사무실 웹 페이지”   “재무관리국이 운영하는 웹 페이지” "재무관리국(Office of Financial Management)"이란 재무관리국(Office of Financial Management)의 지휘 및 관리를 받는 웹페이지를 의미하며, 여기에는 재무관리국 공개 웹사이트 및 기타 재무관리국 웹사이트가 포함됩니다. (이러한 용어에는 재무관리국이 관리 또는 운영하는 인트라넷 사이트는 포함되지 않습니다.)

"목적" 본 정책에서 재무관리국 웹사이트의 명시된 목적을 의미합니다.

“외부 웹사이트” 재무관리국 웹사이트를 제외한 모든 웹사이트를 의미합니다.

1.3 적용 가능성

본 정책은 재무관리국 웹사이트 및 기타 재무관리국 인터넷 자산에 적용됩니다. 재무관리국 웹사이트에는 다음 유형의 웹페이지 링크가 포함될 수 있습니다.

1. 기타 정부 기관 및 교육 기관 - 재무 관리국은 재무 관리국 웹사이트 사용자가 관심을 가질 만한 추가 서비스와 정보를 제공하는 다른 연방, 주 및 지방 정부 기관에 대한 링크를 제공할 수 있습니다.
2. 민간 기관 - 재무 관리국은 이러한 기관이 재무 관리국에서 제공하는 목적, 정보 및 서비스를 보완하는 서비스를 제공하고 링크가 이 정책에 명시된 승인 기준을 충족하는 경우 민간 기관에 링크를 제공할 수 있습니다.

재무관리국은 재무관리국에서 관리, 유지 또는 규제하지 않는 웹사이트에 대한 링크를 제공할 수 있으며, 따라서 재무관리국은 해당 웹사이트의 콘텐츠에 대해 책임을 지지 않습니다.

외부 웹사이트에서 얻은 정보의 사용은 자발적입니다. 재무관리국(Office of Financial Management)은 외부 웹사이트에서 얻은 정보를 보장하지 않으며, 사용자는 해당 정보에 의존하기 전에 정보의 정확성을 검토해야 합니다. 특정 상업 제품, 공정 또는 서비스를 상호, 상표 또는 기타 방식으로 언급하는 것은 재무관리국의 지지 또는 추천을 의미하지 않습니다.

1.4 기관 웹사이트에서 외부 웹사이트로의 링크 구축을 위한 지침

재무 관리 사무실은 다음 승인 기준을 사용하여 모든 링크를 검토하고 적절하고 관련성이 있는지 여부를 결정합니다.

1. 외부 웹사이트는 재무관리국 목적에 부합합니다.
2. 외부 웹사이트는 재무관리국(Office of Financial Management)의 목적과 관련하여 적절합니다. 부적절한 웹사이트에는 다음이 포함될 수 있으나 이에 국한되지는 않습니다.

• 온라인으로 제품이나 서비스에 대해 수수료를 청구하는 상업용 웹사이트.
• 증오, 편견, 차별, 음란물, 명예 훼손 또는 기타 명예 훼손적인 내용을 표시하는 웹사이트.
• 알코올, 담배 또는 불법 약물의 사용을 옹호하거나 홍보하는 웹사이트
• 특정 산업, 조직 또는 기업의 정책과 우선순위를 로비, 옹호 또는 증진하는 웹사이트입니다. 여기에는 비영리 단체 사이트가 포함됩니다.
• 정치적 입장에 속하거나 이를 지지하는 웹사이트
• 정치 조직이나 공직에 출마하는 후보자의 의제를 추진하는 웹사이트.
• 성인 또는 성적 지향의 엔터테인먼트나 자료를 홍보하거나 제공하는 웹사이트.
• 무기나 도박을 조장, 반대 또는 제공하는 웹사이트입니다.

또한 재무관리국은 웹사이트에 오해의 소지가 있거나 근거 없는 주장이 포함되어 있거나, 재무관리국의 목적과 충돌하거나, 본 정책에 명시된 기준 중 하나 이상을 충족하지 못하는 경우 링크를 거부할 권리를 보유합니다.

1.5 외부 웹사이트에서 재무 관리 사무실 웹사이트로의 링크 설정을 위한 지침

재무관리국 웹사이트 링크에 ​​대한 사전 허가는 필요하지 않습니다. 그러나 웹사이트 사용자는 재무관리국 웹사이트의 하위 페이지(다른 주 기관 및 지방 정부 페이지 포함)가 예고 없이 언제든지 변경될 수 있음을 인지해야 합니다. 재무관리국 웹사이트에 링크를 연결하는 모든 사용자는 하위 페이지 링크를 지속적으로 확인해야 합니다.

재무관리국 웹사이트에 링크를 연결하는 사람은 재무관리국 웹페이지를 프레임 안에 표시하거나, 재무관리국 콘텐츠를 마치 자체 콘텐츠인 것처럼 제시하거나, 재무관리국 콘텐츠를 허위로 표현해서는 안 되며, 사용자에게 재무관리국 콘텐츠의 출처 또는 소유권에 대해 허위 정보를 제공해서는 안 됩니다. 재무관리국에 게시된 특정 정보는 상표, 서비스표 또는 기타 지적 재산권으로 보호받을 수 있습니다. 보호되는 지적 재산권은 주 및 연방법에 따라 사용되어야 하며, 해당 지적 재산권의 정당한 소유권을 반영해야 합니다.

1.6 링크 감독 및 모니터링

재무관리국은 이 정책의 이행과 지속적인 감독을 모니터링하기 위한 절차를 수립해야 합니다.

이러한 절차에는 다음이 포함됩니다.

1. 재무 관리 사무실 웹 페이지에서 다른 웹 페이지로의 링크에 대한 모든 새 요청을 검토하여 요청을 승인하기 전에 이 정책을 준수하는지 확인하는 프로세스입니다.
2. 각 재무 관리 인터넷 자산에 대한 당시 최신 외부 콘텐츠 링크의 최소 7%(7) 또는 35(35)개(둘 중 적은 수)를 분기별로 검토하여 해당 링크가 여전히 이 정책을 준수하는지 확인합니다.

1.7 콘텐츠 제거

재무관리국은 외부 웹사이트에 오해의 소지가 있거나 근거 없는 주장이 포함되어 있거나 재무관리국의 목적과 충돌하거나 여기에 명시된 기준 중 하나 이상을 충족하지 못하는 경우 자체 재량에 따라 링크를 제거할 권리를 보유합니다.

재무 관리 사무실 웹사이트의 링크는 정기적으로 검토되며, 다음과 같은 이유로 제거될 수 있습니다.

• 해당 링크는 더 이상 원래 가리키려고 했던 정보나 리소스를 가리키지 않습니다.
• 웹사이트에 부정확하거나 오해의 소지가 있는 정보가 포함되어 있거나, 더 이상 승인 기준을 준수하지 않도록 변경되었습니다.
• 비표준 포맷, 긴 다운로드 시간 또는 방해가 되는 광고로 인해 정보에 접근하기 어려워졌습니다.
• 웹사이트에 영구적으로 접속할 수 없거나 장기간 사용할 수 없습니다.

재무관리국이 알고 있는 정보에 따라 법적으로 조치를 취할 의무가 있는지 여부와 관계없이, 위에 언급된 근거에 따라 외부 링크를 제거하는 것은 허용됩니다.

오픈 데이터 플랜

2016년 10월

최고정보책임자(OCIO) 사무실은 다음을 채택했습니다. 오픈 데이터 정책 2016년 10월 1일까지 공개 데이터 계획을 개발, 실행 및 유지하도록 주 정부 기관에 지시하는 내용입니다. 또한 기관은 최소한 12개월마다 OCIO에 계획의 상태, 진행 상황 및 발전 상황을 보고해야 합니다.

재무관리국(OFM)은 핵심 임무의 일환으로 광범위한 주제에 대한 연구 및 분석을 수행합니다. 본 기관에서 생성, 수신 및 전송되는 데이터에 대한 대중의 접근을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 개방적이고 쉽게 사용할 수 있는 형식으로 데이터를 제공함으로써 정부의 투명성을 증진하고, 국민과 정책 입안자들이 본 기관의 업무에 참여하여 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

OFM은 이 계획에 명시된 대로 업무에서 오픈 데이터를 적극적으로 지원하고 홍보할 것입니다.

원리

OFM은 다음과 같은 핵심 원칙을 준수합니다.

• 우리는 핵심 사명의 일환으로 오픈 데이터를 적극적으로 지지합니다.
• 우리는 주와 연방법에 따른 개인정보 보호 및 데이터 보안 요건을 준수하는 동시에 대중, 연구자, 의사결정권자의 데이터 접근을 장려합니다.
• 개인정보 보호, 데이터 보안 및 업무량 제약 조건을 준수하여 데이터 및 정보 요청을 처리합니다. 공공기록법에 해당하는 요청은 해당 법의 요건에 따라 처리됩니다.
• 업무량 제약으로 인해 데이터 요구 사항을 충족하는 능력이 제한되는 경우, 우리는 효율성을 개선하기 위해 린 원칙을 추구할 것입니다.
• 다른 데이터 제공자가 기술적 제약으로 인해 데이터 제공 능력이 제한되는 경우, 당사는 기술적 역량을 활용하여 그러한 수요를 충족하기 위해 노력할 것입니다.

계획 담당자

기술 서비스 및 시설 계획 담당 부국장은 오픈 데이터 계획 담당자로서, 이 계획의 실행을 지도하고 기관의 진행 상황을 모니터링합니다. 다른 OFM 직원들은 아래에 명시된 대로 계획의 각 부분을 실행하는 역할을 담당합니다.

기술 서비스 및 시설 계획 담당 부국장은 매년 이 계획의 검토 및 평가를 담당합니다. 필요한 경우 OFM 관리팀에 수정안을 제출합니다.

정의

이 계획은 OCIO의 오픈 데이터 정책에 제공된 다음 정의를 기반으로 합니다.

Data 통계적 또는 사실적 정보의 최종 버전을 의미합니다.

• 디지털 방식으로 전송 또는 처리될 수 있는 목록, 표, 그래프, 차트 또는 기타 비서술적 형태로 반영되는 영숫자 형태입니다.
• 정기적으로 기관에 의해 또는 기관을 대신하여 생성되거나 유지 관리되며 해당 기관에 의해 제어됩니다.
• 기관의 사명과 관련된 측정, 거래 또는 결정을 기록합니다.

데이터 세트 저장 장치에 유지되는 관련 레코드의 명명된 컬렉션으로, 컬렉션에는 특정 또는 규정된 방식(종종 표 형식)으로 구성되거나 형식이 지정된 데이터가 들어 있습니다.

오픈 데이터 자유롭게 이용 가능하고, 기계가 읽을 수 있으며, 최종 사용자가 데이터를 완전히 검색하고 사용할 수 있도록 구조화된 공개 데이터를 의미합니다. 다음은 공개 데이터에 포함되지 않습니다.

• 정보기술자산 보호에 관한 국가정책의 데이터 분류 규정에 따라 해당 국가기관이 3등급 또는 4등급 데이터로 식별한 데이터OCIO 정책 141.10 섹션 4)
• 주정부 기관이 공공 기록법, RCW 42.56장 또는 연방법이나 주법, 규칙, 해석 정책 성명, 규정 또는 지방법에 따라 접근을 거부할 수 있는 모든 데이터 세트 또는 데이터 세트의 일부.
• 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는, 국가 기관의 내부 심의 과정을 반영하는 데이터:
  • 협상 입장,
  • 향후 조달
  • 보류 중이거나 합리적으로 예상되는 법적 또는 행정적 절차
• 저작권, 특허, 상표, 기밀 유지 계약 또는 영업 비밀 보호의 대상인 데이터
• 독점적 응용 프로그램, 컴퓨터 코드, 소프트웨어, 운영 체제 또는 이와 유사한 자료
• 고용 기록, 내부 직원 관련 디렉토리 또는 목록, 시설 데이터를 포함한 내부 국가 기관 행정과 관련된 데이터
• OCIO가 채택한 통일된 표준에 따라 요구되는 개방형 포맷으로 변환이 불가능한 비정형 데이터로, 주정부 기관에 과도한 재정적, 운영적 또는 행정적 부담을 초래하지 않는 경우
• 정보기술자산 보호에 관한 국가정책에 따라 2등급 데이터로 분류된 데이터 또는 데이터 세트(OCIO 정책 141.10 제4조) 국가기관의 장이 OCIO와의 충분한 검토와 협의를 거쳐 공개가 공익에 해로울 것으로 판단하여 공개 데이터 포털에 공개해서는 안 된다고 판단하는 정보.

전략 및 절차

1. OFM은 정보 시스템을 취득, 재설계 또는 재구축할 때 대중의 접근을 허용할 것입니다. 
   • OCIO에서 검토를 위해 제출한 정보 시스템에 대한 결정 패키지에는 시스템 설계의 구성 요소로 오픈 데이터가 포함됩니다.
   • OFM IT 포트폴리오 위원회 회의에서 논의되고 승인된 프로젝트 변경 사항이나 업데이트에는 대중의 접근이 고려됩니다.
   • 우리는 전자적 대중 접근을 제공하는지 여부를 기록하여 우리 기관의 주요 데이터베이스 목록을 작성할 것입니다.  (데이터 및 기술) 

2. OFM은 다음을 통해 기관 경계를 넘어 기술 계획을 조정하여 주 데이터에 대한 전자적 접근을 용이하게 합니다.
   • 최소한 12개월마다 OCIO에 오픈 데이터 활동을 감독하고 그 결과를 보고하는 책임을 맡을 데이터 및 기술 담당 부국장을 임명합니다.
   • 기관 시스템을 상호 연결하는 특정 기술 서비스에 대한 감독을 제공합니다. (데이터 및 기술)
   • 앞으로 발표될 중요한 데이터 발표 및 업데이트에 대한 미래 지향적 목록을 편집하여 게시합니다. (데이터 및 기술) 
   • 오픈 데이터나 특정 데이터 세트를 포함한 데이터 관리를 담당할 각 OFM 부서의 직원을 파악합니다. (모든 조감독) 

3. OFM은 대중이 가장 원하고 필요로 하는 정보가 무엇인지 파악하기 위한 프로세스를 다음과 같이 개발할 것입니다.
   • 가능한 한 전략적 파트너와 협력하여 어떤 데이터세트의 우선순위를 정할지에 대한 제안을 받습니다. (모든 부문)
   • 선택한 기관 웹페이지의 조회수를 추적합니다. (연락)
   • 가장 자주 요청되는 데이터를 온라인에 게시할 수 있는지 확인하기 위해 공공 기록 요청의 날짜와 주제를 검토합니다. (법률 및 계약 서비스) 
   • 접수된 연구 및 데이터 요청 목록을 유지 관리합니다.  (예측 및 연구) 참고: ERDC는 이미 이 작업을 수행하고 있습니다.  

4. OFM은 공개할 수 없는 데이터를 쉽게 보류하거나 삭제하기 위해 다음 방법을 개발하고 활용할 것입니다.
   • 2017년에는 모든 OFM 직원을 대상으로 공개 기록 요구 사항 및 절차에 대한 교육을 실시할 예정이며, 여기에는 공개할 수 없는 데이터를 보류하는 승인된 방법도 포함됩니다. (법률 및 계약 서비스)  
   • 해당 기관은 실제 또는 잠재적인 개인 식별자가 포함될 수 있는 데이터 세트를 공개하기 전에 해당 데이터 세트에 적용할 표준을 개발할 것입니다. (데이터 및 기술)
   • RCW 43.105.365 및 행정명령 16-01에 따라 당사는 데이터 보존 관행을 지속적으로 검토하고, 원래 수집 목적을 달성하는 데 필요한 기간 또는 법률에서 요구하는 최소 기간 동안만 개인 정보를 보존할 것입니다. 또한 당사의 관행은 2016년에 채택된 주 일반 보존 일정(버전 6.0)을 준수할 것이며, 이 일정은 데이터 처리 방식에 많은 변화를 가져왔습니다. (전 직원)

5. OFM은 다음을 통해 공개 데이터를 게시하기 위한 기술적 메커니즘을 개발하고 활용할 것입니다.
   • 데이터 세트를 추출, 변환하고 웹사이트에 로드하는 데 필요한 IT 도구를 식별합니다. (데이터 및 기술)
   • 웹사이트 위치를 포함한 오픈 데이터 세트 목록을 게시하고 공개합니다. (데이터 및 기술)
   • 부국장에게 해당 부서에서 이러한 데이터 세트를 게시하고 데이터 및 기술 부서에 업데이트를 전달하여 오픈 데이터 인벤토리를 유지하는 업무를 담당할 사람을 지명하도록 요구합니다. (모든 조감독/데이터 및 기술)

개인정보 보호는 우리에게 중요합니다

OFM에서는 수집하는 정보와 수집 목적에 대해 귀하께서 충분히 이해하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 저희는 귀하가 저희 웹사이트를 이용하실 때, 귀하가 공유하는 모든 기밀 정보가 안전하게 보호된다는 사실을 안심하고 이용하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

OFM은 기밀 데이터 보호를 포함하여 데이터 인식 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 7가지 개인정보 보호 원칙을 시행하고 있으며, 직원들은 최소 2년에 한 번씩 개인정보 보호 교육을 이수해야 합니다.

OFM 개인정보 보호 원칙 

• 데이터는 안전합니다: 무단 접근으로부터 보호합니다
• 데이터가 최소화되었습니다. 보존 및 사용을 제한하고 유지합니다.
• 우리는 투명합니다: 수집 이유를 공개합니다
• 우리는 책임을 집니다: 법률이나 정책에 따라 요구되는 모범 사례를 구현합니다.
• 개인정보 보호는 가치 중심입니다. 개인정보 보호 권리를 존중합니다
• 개인정보 보호는 문화에 따라 결정됩니다. 리소스, 교육 및 지침이 사용 가능한지 확인합니다.
• 우리는 규칙을 따릅니다. 법률에 따라 기밀 정보를 공유합니다.

OFM 웹사이트를 방문하시는 동안 저희는 귀하의 개인 식별 메타데이터를 수집하지 않습니다. 실제로 저희가 귀하로부터 수집할 수 있는 유일한 기밀 정보는 귀하로부터 직접 수집됩니다. OFM은 귀하께서 저희와 공유하는 정보를 귀하에게 연락하고 필요한 서비스를 제공하는 데 사용합니다.

저희가 요청하지 않는 한 기밀 정보나 개인 정보를 공유하지 마십시오. 기밀 정보는 안전하게 보호될 수 있도록 올바른 경로를 통해 전달되도록 최선을 다하겠습니다.

당사의 전체 개인정보 보호정책을 읽어보시려면 여기를 클릭하세요. 

저희 웹사이트를 이용해 주셔서 감사합니다.

소셜 미디어 댓글 정책

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