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관리자 및 HR을 위한 모범 사례

원격근무 및 하이브리드 근무 리소스

2020년 이후, 우리는 인력과 재택근무에 대해 많은 것을 배웠습니다. 이전에는 불가능하거나 적어도 비현실적이라고 여겨졌던 일들이 이제는 정기적으로 이루어지고 있습니다. 어느 정도 재택근무는 주 정부 직원들의 업무 방식에 있어 자연스러운 부분이 되었습니다. 이러한 업무 방식의 변화는 여러 가지 질문을 불러일으켰습니다. 직원들이 안전하게 근무할 수 있도록 어떻게 보장할 수 있을까요? 서로 효과적으로 소통하려면 어떻게 해야 할까요? 재택근무 중에 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있을까요? 이 웹페이지는 각 기관이 지속적인 모바일, 하이브리드 및 원격 근무를 지원할 수 있도록 도구와 리소스를 제공하기 위해 마련되었습니다.

변경 관리

원격 또는 하이브리드 작업 환경을 유지하기 위한 변경 관리 지침입니다.

장비 납품

원격근무 장비 배송 권장 사항.

인체공학

원격 인체공학적 평가를 수행하기 위한 단계별 프로세스입니다.

직위 자격

원격근무 가능 직위 지정에 대한 지침.

공간 활용 계획

HR 및 시설 직원을 위한 공간 사용, 점유 면적 및 재택근무 지침.

출퇴근 횟수 감소

대기 질을 개선하고 교통 체증과 가스 사용량을 줄입니다.

운영 중단

운영 중단 시 작업 연속성을 위한 권장 사항입니다.

주외 원격 근무

납세자의 세금을 우선시하는 동시에 자격을 갖춘 후보자를 모집하고 유지합니다.

성과 관리

원격 근무자 관리를 위한 고려 사항